【单选题】【消耗次数:1】
若下列字符码末位为校验位且无数据错,其中采用奇校验的字符码是______。
11011011
11110110
11001001
11001011
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【单选题】 下列字符码最后一位为校验位且无数据错,采用奇校验的字符码是______。
①  11011110
②  11110110
③  11011011
④  11001011
【单选题】 假定下列字符码末位为奇偶校验位,无数据错,采用偶校验的字符码是______。
①  11001011
②  11010110
③  11000001
④  11001001
【单选题】 若下列字符码中,无数据错误,则其中采用偶校验的字符码是______。
①  11100101
②  11001101
③  11000001
④  10010011
【单选题】 假定下列字符码中,无数据错误,则其中采用偶校验的字符码是______。
①  11100101
②  11001100
③  11001101
④  10110011
【单选题】 字符中采用偶校验的字符码是______。
①  11001011
②  11010110
③  11000001
④  11001001
【单选题】 已知奇校验位P的值是1,下列的ASCII码哪个符合条件:______。
①  P1010100
②  P1000010
③  P0100000
④  P0110001
【判断题】 奇校验与偶校验,分别是检查字符码中0的数目是奇数或偶数。
①  正确
②  错误
【单选题】 1个校验位和1个停止位,若传输速率为1000b/s,则每秒钟传输的最大字符数为()。
①  10个
②  100个
③  1000个
④  2000个
【单选题】 校验位不能发现的错误是()
①  抄写错
②  易位错
③  传输错
④  原数据错
【简答题】 简述利用校验码实施校验的原理。
随机题目
【单选题】 工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①  工作内容
②  个人素质能力
③  工作描述
④  任职资格
【单选题】 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要求在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于所补部分( )的经济补偿金
①  20%
②  25%
③  50%
④  100%
【判断题】 用人单位和与员工建立工作关系的劳动者,依照劳动法执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应用最快速的方法(包括电话、电报、电传等)立即向企业主管部门,企业所在地劳动、公安部门,人民检察院和工会报告。最迟不得超过48小时。
①  正确
②  错误
【判断题】 提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )劳动标准具有单方面的
①  最高非强制性
②  最低非强制性
③  最高强制性
④  最低强制性
【单选题】 工资应当以货币形式按( )发放给劳动者
①  小时
② 
③ 
④ 
【多选题】 我国有关法律规定的休息休假的种类有( )
①  公休假日
②  法定假日
③  年休假
④  婚丧假
【单选题】 依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
①  10%
②  20%
③  30%
④  50%