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【单选题】【消耗次数:1】
若下列字符码末位为校验位且无数据错,其中采用奇校验的字符码是______。
①
11011011
②
11110110
③
11001001
④
11001011
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列字符码最后一位为校验位且无数据错,采用奇校验的字符码是______。
①
11011110
②
11110110
③
11011011
④
11001011
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【单选题】
假定下列字符码末位为奇偶校验位,无数据错,采用偶校验的字符码是______。
①
11001011
②
11010110
③
11000001
④
11001001
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【单选题】
若下列字符码中,无数据错误,则其中采用偶校验的字符码是______。
①
11100101
②
11001101
③
11000001
④
10010011
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【单选题】
假定下列字符码中,无数据错误,则其中采用偶校验的字符码是______。
①
11100101
②
11001100
③
11001101
④
10110011
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【单选题】
字符中采用偶校验的字符码是______。
①
11001011
②
11010110
③
11000001
④
11001001
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【单选题】
已知奇校验位P的值是1,下列的ASCII码哪个符合条件:______。
①
P1010100
②
P1000010
③
P0100000
④
P0110001
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【判断题】
奇校验与偶校验,分别是检查字符码中0的数目是奇数或偶数。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1个校验位和1个停止位,若传输速率为1000b/s,则每秒钟传输的最大字符数为()。
①
10个
②
100个
③
1000个
④
2000个
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【单选题】
校验位不能发现的错误是()
①
抄写错
②
易位错
③
传输错
④
原数据错
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【简答题】
简述利用校验码实施校验的原理。
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随机题目
【单选题】
工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①
工作内容
②
个人素质能力
③
工作描述
④
任职资格
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【单选题】
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要求在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于所补部分( )的经济补偿金
①
20%
②
25%
③
50%
④
100%
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【判断题】
用人单位和与员工建立工作关系的劳动者,依照劳动法执行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应用最快速的方法(包括电话、电报、电传等)立即向企业主管部门,企业所在地劳动、公安部门,人民检察院和工会报告。最迟不得超过48小时。
①
正确
②
错误
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【判断题】
提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )劳动标准具有单方面的
①
最高非强制性
②
最低非强制性
③
最高强制性
④
最低强制性
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【单选题】
工资应当以货币形式按( )发放给劳动者
①
小时
②
日
③
周
④
月
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【多选题】
我国有关法律规定的休息休假的种类有( )
①
公休假日
②
法定假日
③
年休假
④
婚丧假
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【单选题】
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
①
10%
②
20%
③
30%
④
50%
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