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【单选题】【消耗次数：1】
所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的（）
① 所有者权益
② 股东权益
③ 权益
④ 剩余权益
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【判断题】 资产=所有者权益+负债。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 资产-负债=所有者权益
①  正确
②  错误
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【多选题】 所有者权益包括
①  所有者投入资本
②  债券转换
③  盈余公积
④  未分配利润
⑤  资本公积
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【单选题】 下列符合所有者权益特征的是( )。
①  不论发生什么情况,企业不需要偿还所有者权益
②  企业清算时,首先把所有者权益返还给所有者
③  所有者凭借所有者权益能够参与企业利润的分配
④  所有者权益均为企业所有者直接投入的
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【判断题】 所有者权益变动表中直接计入所有者权益的利得和损失，以及与所有者(或股东)的资本交易导致的所有者权益的变动，应当分别列示。
①  正确
②  错误
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【判断题】 所有者权益变动表中直接计入所有者权益的利得和损失,以及与所有者(或股东)的资本交易导致的所有者权益的变动,应当分别列示。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现金资产＋非现金资产＝负债＋所有者权益。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 关于所有者权益，下列说法错误的是( )。
①  所有者权益是一种剩余权益
②  所有者权益在数量上等于资产减去负债后的余额
③  所有者权益就是实收资本(或股本)
④  收入的增加会导致所有者权益的增加
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【判断题】 账户的借方反映资产和负债及所有者权益的增加，贷方反映资产和负债及所有者权益的减少。
①  正确
②  错误
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【判断题】 账户的借方反映资产和负债及所有者权益的增加，贷方反映资产和负债及所有者权益的减少。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（ ）。
①  职业学校
②  本科院校
③  失业人员
④  退休人员
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【单选题】 通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。
①  效果明显
②  报名者多
③  费用低廉
④  费用昂贵
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【单选题】 （ ）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。
①  公平竞争原则
②  效率优先原则
③  双向选择原则
④  能级相宜原则
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【单选题】 下列不属于无领导小组讨论特点的是（ ）
①  角色平等
②  自组织形式
③  体现竞合关系
④  一对一形式
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【单选题】 企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。
①  文化宣传工作
②  招聘工作
③  考核工作
④  培训工作
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【单选题】 招聘选择方式通常有面试、（ ）、个性测试等。
①  复试
②  情境模拟测试
③  初试
④  面试和复试
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【简答题】 阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
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