【单选题】【消耗次数：1】
工作丰富化的核心是（）
①
提高员工工作效率
②
减少员工工作强度
③
体现激励因素的作用
④
提高员工工作兴趣
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【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
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【简答题】
[填空]社会保障是由国家主办，对女性怀孕生育期间的生育责任承担者提供健康、经济和职业保障的社会制度。
【简答题】
在社会保障基金的管理模式中，私营竞争型管理模式的典型代表国家是[填空]。
【简答题】
[填空1]就是通过设置工作中的典型环境，让考生在特定情景中扮演一定的角色，并进入角色去处理多种事务、多种问题及矛盾。
【简答题】
[填空1]是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【简答题】
[填空1]包括工作描述和任职资格。
【简答题】
[填空1]应按照严格的程序进行，时间一般在30分钟，具体视面试题目的数量而定，同时对每一题目也应限制时间，一般每题问答时间在5分钟左右。