【单选题】【消耗次数:1】
工作丰富化的核心是( )
提高员工工作效率
减少员工工作强度
体现激励因素的作用
提高员工工作兴趣
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相关题目
【单选题】 工作丰富化的核心是()
①  提高员工工作效率
②  减少员工工作强度
③  体现激励因素的作用
④  提高员工工作兴趣
【多选题】 为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。
①  多样化
②  任务的整体
③  任务的意义
④  自主权
【单选题】 工作丰富化
①  工作的横向扩大
②  工作的纵向扩大
③  职务轮换
④  工作丰富化
【单选题】 工作丰富化是指( )
①  使工作具有挑战性且富有意义
②  工作内容的扩大
③  工作内容有更多的变化
④  消除工作的单调乏味
【判断题】 员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高
①  正确
②  错误
【判断题】 员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作扩大化是充实工作内容,工作丰富化是增加任务。
①  正确
②  错误
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【单选题】 因为工作范围的扩大或工作多样化,从而给员工增加工作种类和工作强度,称为( )
①  工作专业化
②  工作扩大化
③  工作丰富化
④  工作多元化
【单选题】 因为工作范围的扩大或工作多样化,从而给员工增加工作种类和工作强度,称为()
①  工作专业化
②  工作扩大化
③  工作丰富化
④  工作多元化
随机题目
【单选题】 具有局部兴奋性特征的电信号有( )
①  终板电位
②  神经纤维动作电位
③  神经干动作电位
④  峰电位
【单选题】 可兴奋细胞兴奋时,共有的特征是产生( )
①  收缩
②  分泌
③  神经冲动
④  电位变化
【单选题】 细胞受刺激而兴奋时,膜内电位负荷减小称作( )
①  极化
②  去极化
③  复极化
④  超极化
【单选题】 下列哪种结构不属于细胞器( )。
①  线粒体
②  核糖体
③  溶酶体
④  分泌颗粒
【单选题】 与单纯扩散相比,易化扩散的特点是( )
①  顺浓度差转运
②  不耗能
③  需要膜蛋白质的帮助
④  是水溶性物质跨膜转运的主要方式
【单选题】 神经—肌肉接头处的化学递质是( )
①  肾上腺素
②  去甲肾上腺素
③  7—氨基丁酸
④  乙酰胆碱
【单选题】 关于抑制性突触后电位的产生,正确的叙述是( )
①  突触前轴突末梢超极化
②  突触后膜对钙离子和钾离子通透性增大
③  突触后膜去极化
④  突触后膜出现超极化
【单选题】 人体正常染色体数目为( )。
①  44对常染色体,一对性染色体
②  22对常染色体,一对性染色体
③  22对常染色体,一对Y染色体
④  23对常染色体,一对X染色体
【单选题】 下列哪一种结构与维持细胞的形态无关( )。
①  微丝
②  中间丝
③  微管
④  线粒体
【单选题】 葡萄糖进入红细胞膜是属于( )
①  主动转运
②  单纯扩散
③  易化扩散
④  入胞作用