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【单选题】【消耗次数:1】
若某商品的消费量随着消费者收入的增加而增加,则该商品是()。
①
替代品
②
互补品
③
正常品
④
低档品
参考答案:
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相关题目
【判断题】
低档商品就是需求量随着消费者收入的增加而增加的商品。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当消费者的收入增加80%时,某商品的需求量增加40%,则该商品极可能是( )。
①
必需品;
②
奢侈品;
③
低档商品;
④
吉芬商品。
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【判断题】
统计显示,人造黄油的消费随着收入增加而减少,这表面该商品为低档商品。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某消费者逐渐增加某种商品的消费量,直至达到了效用最大化,在这个过程中,该商品的( )
①
总效用和边际效用不断增加
②
总效用不断下降,边际效用不断增加
③
总效用不断增加,边际效用不断下降
④
总效用和边际不断下降
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【单选题】
某消费者逐渐增加某种商品的消费量,直到达到了效用最大化,在这个过程中,该商品的 ( )。
①
总效用和边际效用不断增加
②
总效用不断下降,边际效用不断增加
③
总效用不断增加,边际效用不断下降
④
总效用和边际效用不断下降
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【判断题】
若商品X和商品Y的交叉弹性是-2.1,则这两种商品是替代品。
①
正确
②
错误
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【判断题】
已知某两种商品的交叉弹性小于零,则这两种商品是替代品。
①
正确
②
错误
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【单选题】
商品的价格不变而消费者的收入增加,预算线 ( )。
①
向左下方移动
②
向右上方移动
③
不动
④
绕着一点移动
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【单选题】
某月内,X商品的替代品的价格与互补品的价格均上升,且分别引起该商品的需求变动量为60单位和90单位,则在它们共同作用下该商品需求数量()。
①
减少30单位
②
增加30单位
③
减少130单位
④
增加130单位
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【单选题】
如果商品甲和乙是替代品,则甲的价格下降将造成
①
甲的需求曲线向右移动;
②
甲的需求曲线向左移动;
③
乙的需求曲线向右移动;
④
乙的需求曲线向左移动;
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随机题目
【多选题】
招聘收益-成本比,不是一项( )。
①
经济评价指标
②
总成本效用
③
考核指标
④
招聘完成情况
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【单选题】
( )是进行培训的物质基础。
①
培训预算
②
培训经费
③
培训设施
④
培训基地
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【单选题】
( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
①
以人为人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【判断题】
职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
适当的授权可以增加管理幅度
①
正确
②
错误
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【多选题】
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。
①
确定要评价的岗位,搜集岗位信息
②
选择并界定薪酬要素
③
确定要素等级
④
确定要素的相对价值
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【多选题】
信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①
效度系数
②
稳定系数
③
评分者信度
④
等值系数
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【判断题】
人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①
正确
②
错误
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【多选题】
行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①
公平理论
②
目标设置理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理的理论基础主要有()。
①
人性假设理论
②
人本管理理论
③
激励理论
④
系统理论
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