【多选题】【消耗次数:1】
在完全竞争的市场上,厂商在短期内的供给曲线向上倾斜的原因是由于()。
价格越高,利润越大
产量越大,总成本越大
产量越大,平均成本越大
产量越大,边际成本越大
边际产量递减规律
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 在完全竞争市场上,厂商在短期内的供给曲线向上倾斜的原因是()
①  产量越大,总成本越大
②  产量越大,平均成本越大
③  产量越大,边际成本越大
④  边际产量递减规律
【判断题】 负债规模越大,单位负债非利息成本越大。
①  正确
②  错误
【判断题】 市场上货币量越大,信贷利率越高
①  正确
②  错误
【判断题】 采购批量越大,储存成本越高,订货成本就越低。
① 
② 
【单选题】 干湿球温度差越大,湿度越大还是 ( )
①  越小
②  越大
③  不变
【判断题】 产品的差别越大,价格差别可能也越大。
①  正确
②  错误
【单选题】 在短期内,全部总成本等于()
①  固定成本与平均成本之和
②  可变成本与平均成本之和
③  固定成本与可变成本之和
④  平均成本与边际成本之和
【单选题】 在短期内,全部总成本等于( )。
①  不变成本与平均成本之和
②  可变成本与平均成本之和
③  不变成本与可变成本之和
④  边际成本与平均成本之和
【单选题】 在短期内,全部总成本等于( )。
①  不变成本与平均成本之和
②  可变成本与平均成本之和
③  不变成本与可变成本之和
④  平均成本与边际成本之和
【判断题】 难度越大,区分度越大。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①  文字能力
②  知识
③  技能
④  能力
⑤  其他个性因素
【多选题】 以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①  管理人员评价法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
⑤  微观集成法
【多选题】 以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①  确定测量的目的和对象
②  搜集有关资料
③  培训工作人员
④  实施与结果分析
⑤  制定录用计划
【多选题】 人员招聘的原则有哪些?
①  合法性原则
②  公平性原则
③  准确性原则
④  合适性原则
⑤  内外兼顾的原则
【多选题】 人员需求预测的影响因素有哪些?
①  组织外部环境
②  人力构成情况
③  组织内部环境
④  人力年龄问题
⑤  组织的人力资源状况
【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①  上级签字
②  评估备选人才
③  招聘渠道的分析与选择准备
④  招聘信息的拟订与宣传准备
⑤  面试题库与面试官准备
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
【多选题】 招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①  范围策略
②  人员策略
③  渠道策略
④  实践策略
⑤  地点策略
【多选题】 以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①  初试
②  依序面试
③  复试
④  综合评定
⑤  逐步面试
【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估