在完全竞争的市场上，厂商在短期内的供给曲线向上倾斜的原因是由于（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 价格越高，利润越大

② 产量越大，总成本越大

③ 产量越大，平均成本越大

④ 产量越大，边际成本越大

⑤ 边际产量递减规律

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】在完全竞争市场上，厂商在短期内的供给曲线向上倾斜的原因是()

① 产量越大，总成本越大

② 产量越大，平均成本越大

③ 产量越大，边际成本越大

④ 边际产量递减规律

查看完整题目与答案

【判断题】负债规模越大，单位负债非利息成本越大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】市场上货币量越大，信贷利率越高

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】采购批量越大，储存成本越高，订货成本就越低。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】干湿球温度差越大,湿度越大还是 ( )

① 越小

② 越大

③ 不变

查看完整题目与答案

【判断题】产品的差别越大，价格差别可能也越大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在短期内，全部总成本等于（）

① 固定成本与平均成本之和

② 可变成本与平均成本之和

③ 固定成本与可变成本之和

④ 平均成本与边际成本之和

查看完整题目与答案

【单选题】在短期内，全部总成本等于（）。

① 不变成本与平均成本之和

② 可变成本与平均成本之和

③ 不变成本与可变成本之和

④ 边际成本与平均成本之和

查看完整题目与答案

【单选题】在短期内，全部总成本等于（）。

① 不变成本与平均成本之和

② 可变成本与平均成本之和

③ 不变成本与可变成本之和

④ 平均成本与边际成本之和

查看完整题目与答案

【判断题】难度越大，区分度越大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

① 数量

② 质量

③ 心理

④ 个性

⑤ 多维

查看完整题目与答案

【多选题】面试的基本类型有?。

① 操作综合式

② 压力面试

③ 结构面试与半结构面试

④ 小组讨论

⑤ 公文处理

查看完整题目与答案

【多选题】下列有关对素质测评表述不正确的是?。

① 素质测评必须以某一行为事实为依据

② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

③ 素质测评实质上就是素质测量

④ 素质测评与绩效考评是等同的

⑤ 素质测评可以为人事配置提供科学依据

查看完整题目与答案

【多选题】从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式：?法。

① 理解

② 综合

③ 回忆

④ 再认

⑤ 思维

查看完整题目与答案

【多选题】人格测评按其具体对象，可以分为?与品德测验。

① 气质

② 态度

③ 兴趣

④ 个性

⑤ 理想

查看完整题目与答案

【多选题】考核性测评的原则是?。

① 全面性

② 可信性

③ 配合性

④ 充足性

⑤ 公众性

查看完整题目与答案

【多选题】面试环境布置应遵循?原则。

① 稳定性

② 严肃性

③ 宽松性

④ 紧张性

⑤ 舒适性

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些测验属于运动技能倾向测验?

① 克莱福德小部件灵活性测验

② 普杜钉板测验

③ 明尼苏达操作速度测验

④ SRA听写技巧测验

⑤ 业务打字测验

查看完整题目与答案

【单选题】 “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于?。

① 假设式

② 开口式

③ 压迫式

④ 引导式

查看完整题目与答案

【单选题】下面属于观念效标的是?。

① 学术成就

② 特殊训练成绩

③ 实际工作表现与成绩

④ 优秀管理者

查看完整题目与答案