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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【单选题】
用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
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【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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随机题目
【单选题】
抗牙本质敏感药应具备的条件是
①
对牙髓没有刺激性
②
能消除或减轻牙本质过敏症所引起的疼痛
③
不刺激口腔软组织
④
疗效稳定持久
⑤
以上均正确
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【单选题】
次氯酸钠溶液作为根管冲洗液,最常使用的浓度是
①
0.50%
②
25%
③
30%
④
5.25%
⑤
10%~30%
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【单选题】
根管充填剂应具备的性能不包括()
①
根充后有持续的消毒作用
②
充填后有一定的体积收缩
③
能促进根尖周病变的愈合
④
能与根管壁密合
⑤
X线阻射
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【单选题】
甲醛甲酚的作用有以下几方面,但除外
①
杀菌
②
诱导根尖闭合
③
去腐
④
除臭
⑤
镇痛
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【单选题】
用于根管冲洗剂的过氧化氢溶液浓度是
①
1%
②
15%
③
20%
④
30%
⑤
3%
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【单选题】
目前常用的根管消毒剂
①
氢氧化钙糊剂
②
木榴油
③
丁香油(酚)
④
甲醛甲酚
⑤
复方碘剂溶液
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【单选题】
以下关于牙髓失活剂的描述,不正确的是
①
理想的失活剂应在牙髓失活时不引起疼痛
②
金属砷乳牙封药时间一为2-4天
③
金属砷恒牙封药时间一般成人为5-8天
④
多聚甲醛作用缓慢安全,封药时间为2周左右
⑤
现在临床上鼓励多用失活剂
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【单选题】
牙塑化剂不易用于前牙的原因是
①
牙塑化剂抑菌作用低
②
牙塑化剂刺激作用强
③
塑化剂可以使牙质变色
④
不易于操作
⑤
前牙根管宽大
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【单选题】
氢氧化钙制剂可运用于以下治疗,但除外
①
直接盖髓
②
间接盖髓
③
活髓切断
④
根管充填
⑤
根尖诱导成形
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【单选题】
多聚甲醛用于乳牙失活时,封药时间是
①
2周
②
2~4天
③
5~8天
④
30~40分钟
⑤
24~48小时
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