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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
用人单位自用工之日起( )未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
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【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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随机题目
【判断题】
肾小管对葡萄糖的吸收有一定的限度,称为肾糖阈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
胰岛素的主要作用是降低血糖
①
正确
②
错误
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【判断题】
临床常用的生理盐水是9%的NaCl溶液。
①
正确
②
错误
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【判断题】
血浆和组织中直接参与血液凝固的物质统称为凝血因子
①
正确
②
错误
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【判断题】
垂体门脉系统是指下丘脑和垂体之间的神经联系系统。
①
正确
②
错误
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【判断题】
突触传递兴奋一般从突触前神经元传递到下一个神经元,也可以逆向传递。
①
正确
②
错误
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【判断题】
交感神经对心脏的影响一般表现为收缩加强,而心率减慢。
①
正确
②
错误
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【判断题】
透明带反应是当有一个精子与卵结合后防,止其他精子进入。
①
正确
②
错误
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【判断题】
糖皮质激素能升高血糖
①
正确
②
错误
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【判断题】
骨骼肌收缩挤压肌沟中的静脉,不利于血液向心回流。
①
正确
②
错误
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