【判断题】【消耗次数:1】
培训效果评价的行为变化标准一般通过培训后的实际操作测试来衡量。
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相关题目
【单选题】 在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验
【判断题】 培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①  正确
②  错误
【多选题】 培训效果评价的内部标准是( )。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
⑤  态度
【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
①  正确
②  错误
【多选题】 培训效果的评价方法有( )。
①  阅读技术手册法
②  成本—收益评价法
③  测试比较评价法
④  工作态度问卷调查法
⑤  工作绩效对照评价法
【多选题】 培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即( )
①  培训前对培训效果得跟综和反馈
②  培训中对培训效果的跟踪和反馈
③  培训效果评估
④  培训效率评估
【简答题】 “通过培训,能为新产品撰写产品说明”,这是培训项目目标的[填空1]指标。
【判断题】 一般而言,培训不是产生积极的效果就是产生消息的效果。
①  正确
②  错误
【单选题】 衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
①  产值增长率
②  投资回报率
③  劳动生产率
④  绩效成本率
随机题目
【判断题】 执行命令“MODIFY COMMAND aaa.fpt,将建立程序文件aaa.prg
①  正确
②  错误
【判断题】 命令“DO ”中,文件的扩展名只能是.prg
①  正确
②  错误
【判断题】 Visual FoxPro中,程序文件的扩展名为.prg,由VFP的命令组成
①  正确
②  错误
【判断题】 执行命令“MODIFY COMMAND aaa.bdf,将建立程序文件aaa.prg
①  正确
②  错误
【判断题】 命令“DO ”中,文件的扩展名可以是.prg
①  正确
②  错误
【单选题】 以下说法正确的是( )
①  Visual FoxPro的程序文件中,可以只有IF,没有ENDIF
②  Visual FoxPro的程序文件中,可以没有IF,而只有ENDIF
③  Visual FoxPro的程序文件中,IF和ENDIF的个数可以不一样
④  Visual FoxPro中,if和ENDif必须成对使用
【单选题】 以下说法正确的是( )
①  Visual FoxPro中,续行符是“,”
②  Visual FoxPro中,续行符是“:”
③  Visual FoxPro中,续行符是“.”
④  Visual FoxPro中,续行符是“;”
【单选题】 以下说法不正确的是( )
①  Visual FoxPro中,for循环可以嵌套
②  Visual FoxPro中,do while循环可以嵌套
③  Visual FoxPro中,for循环的循环体内可以包含有if-endif
④  以上说法都不对
【单选题】 以下说法正确的是( )
①  Visual FoxPro的程序文件中,可以只有DO CASE,没有ENDCASE
②  Visual FoxPro的程序文件中,可以没有DO CASE,只有ENDCASE
③  Visual FoxPro的程序文件中,DO CASE和ENDCASE的个数可以不一样
④  Visual FoxPro的程序文件中,DO CASE和ENDCASE必须成对使用
【单选题】 以下说法不正确的是( )
①  命令“DO ”中,文件的扩展名可以是.prg
②  命令“DO ”中,文件的扩展名可以是.qpr
③  命令“DO b1.prg”与命令“DO b1”等效
④  命令“DO ”中,文件的扩展名只能是.prg