【判断题】【消耗次数:1】
惩罚绩效不佳的员工。
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相关题目
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【单选题】 绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
【单选题】 绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①  任务绩效
②  社交绩效
③  培训绩效
④  工作绩效
【多选题】 员工个人绩效包括的内容有( )
①  工作结果
②  工作效率
③  工作时间
④  工作行为
【判断题】 工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
①  正确
②  错误
【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误
【多选题】 从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
①  与知性
②  多维性
③  可衡量性
④  多因性
【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①  发展性
②  动态性
③  多维性
④  多因性
随机题目
【多选题】 《生态文明体制改革总体方案》提出了生态文明体制改革的六大原则,包括()。
①  A.必须坚持正确改革方向;坚持自然资源资产的公有性质
②  B.坚持城乡环境治理体系统一;坚持激励和约束并举
③  C.坚持主动作为和国际合作相结合
④  D.坚持鼓励试点先行和整体协调推进相结合
【多选题】 大数据时代呈现的特征包括()。
①  A.数据量剧增
②  B.数据类型繁多
③  C.数据价值密度相对较低
④  D.处理速度快,时效性要求高
【多选题】 绿色发展的时代特征包括()。
①  A.人与自然的全面发展
②  B.资源能源的节约发展
③  C.国家和社会的创新发展
④  D.人口的均衡发展、生态的安全发展
【多选题】 人类面临的环境困境包括()。
①  A.重金属污染、环境痕量污染物污染
②  B.土壤污染、固体废物污染
③  C.大气污染、水污染
④  D.噪声污染、辐射污染
【多选题】 清洁发展机制(CDM)项目技术包括()。
①  A.燃料替代
②  B.植树造林
③  C.二氧化碳固存
④  D.新能源和可再生能源
【多选题】 我国面临的国土生态安全问题包括()。
①  A.水污染、大气污染
②  B.重金属和持久性有机污染物污染
③  C.森林锐减、草地退化、湿地减少
④  D.水土流失和土地荒漠化
【多选题】 绿色金融包含的金融工具和相关政策有()。
①  A.绿色信贷
②  B.绿色债券
③  C.绿色发展基金
④  D.碳金融
【多选题】 民间组织在生态文明建设中发挥的作用包括()。
①  A.起到了政府职能所不易做、不便做的拾遗补缺的补充作用
②  B.起到了政府与社会之间的沟通、交流和融合作用
③  C.起到了监督政府、保护百姓环境权益的作用
④  D.起到了宣传、引导和组织群众参与各种环境活动以及咨询和服务等作用
【多选题】 我国对产业结构调整做出规定的文件包括()。
①  A.《“十三五”生态环境保护规划》
②  B.《重点生态功能区产业准入负面清单编制实施办法》
③  C.《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》(2016版)
④  D.《关于加快推进环保装备制造业发展的指导意见》
【单选题】 2017年11月,在联合国波恩气候大会上,()和“落实行动”成为会议的两大关键词,许多国家认为消费者能促进企业行为进而实现低碳转型,引导企业走向更绿色的未来。
①  A.“公众参与”
②  B.“文明消费”
③  C.“环保节能”
④  D.“勤俭节约”