【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【单选题】
绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
【判断题】
工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
【判断题】
绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
【多选题】
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
【判断题】
制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
【单选题】
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。