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【单选题】【消耗次数:1】
对投入要素之间不能完全替代的等产量曲线来说,只要在生产的合理阶段,其边际技术替代率()
①
总为负值,但不一定递减的
②
总为负值,其绝对值是递减的
③
总为负值,它的值是递减的
④
它的值是递减的,但不一定为负值
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【判断题】
生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果边际产量递减,那么平均产量一定也是递减的。
①
正确
②
错误
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①
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②
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③
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④
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【单选题】
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①
胸腺瘤
②
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③
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④
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⑤
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【单选题】
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①
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②
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③
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④
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【单选题】
细胞膜内电位负值(绝对值)增大,称为:
①
极化
②
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③
反极化
④
复极化
⑤
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【单选题】
3.1.3当总效用以递减的速度增加时,边际效用( )。
①
A为正直、且不断增加
②
B为正直、且不断减少
③
C为负值、且不断减少
④
D为负值、且不断增加
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【判断题】
不论什么条件下,边际技术替代率总是递减的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
平面曲线的挠率不一定为零
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
运动员比赛“怯场”,属于以下哪一个原因()。
①
社会助长作用
②
社会致弱作用
③
顾虑倾向
④
从众行为
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【单选题】
根据气质理论,应采取“以柔克刚”管理方式的气质类型是()。
①
多血质
②
粘液质
③
胆汁质
④
抑郁质
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【单选题】
认为老年人总是墨守成规,属于下列哪种效应?
①
知觉防御
②
晕轮效应
③
首因效应
④
刻板效应
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【单选题】
“以小人之心,度君子之腹”属于下例哪种知觉错误()。
①
知觉防御
②
成见
③
哈罗效应
④
投射
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【单选题】
在强化理论中强调()。
①
多用不定期奖酬,少用定期奖酬。
②
多用定期奖酬,少用不定期奖酬。
③
应使用定期奖酬。
④
定期奖酬和不定期奖酬没有多用、少用之分。
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【单选题】
情绪易波动,并左右行动的性格属于()。
①
理智型
②
情绪型
③
意志型
④
独立型性格
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【单选题】
不属于个性的特征是()。
①
倾向性
②
固定性
③
差异性
④
整体性
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【单选题】
在组织行为学的应用过程中,我们应对人性持有()的观点。
①
经济人
②
社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
在人的个性中,受先天因素影响最大的是()。
①
能力
②
性格
③
气质
④
态度
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【单选题】
某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。
①
公司没有做到奖罚分明
②
奖励不够及时
③
公司没有做到奖人所需、形式多变
④
员工太挑剔
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