【单选题】【消耗次数:1】
如果某期按变动成本法计算的营业利润为5000元,该期产量为2000件,销售量为1000件,期初存货为零,固定性制造费用总额为2000元,则按完全成本法计算的营业利润为()。
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1000元
5000元
6000元
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【单选题】 如果某期按变动成本法计算的营业利润为5000 元,该期产量为2000件,销售量为1000件,期初存货为零,固定性制造费用总额为2000元,则按完全成本法计算的营业利润为?
①  O元
②  1000元
③  5000元
④  6000元
【单选题】 某企业产品单位变动成本为5元,单价8元,固定成本2000元,销售量600件,欲实现利润400元,可采取( )
①  提高销售量100件
②  降低固定成本400元
③  降低单位变动成本0.5元
④  提高售价1元
【单选题】 已知企业某产品的单价为2000元,目标销售量为3500件,固定成本总额为100000元,目标利润为600000元,则企业应将单位变动成本的水平控制在()。
①  1000元/件
②  1500元/件
③  1667元/件
④  1800元/件
【单选题】 已知企业某产品的单价为2000元,目标销售量为3500件,固定成本总额为 100000 元 , 目标利润为 600000元,则企业应将单位变动成本的水平控制在?
①  100O元/件
②  1500元/件
③  1667元/件
④  1800元/件
【单选题】 某产品单价为8元,单位变动成本为5元,固定成本总额为2 000元,要实现400元的利润,销售量需要实现( )件。
①  800
②  500
③  300
④  480
【单选题】 某产品单位售价为10元,单位变动成本为6元,计划销售1000件,欲实现利润500元,则固定成本应控制的水平为( )。
①  4000元
②  3500元
③  6000元
④  4500元
【单选题】 某企业每月固定成本1000元,单价10元,计划销售量600件,欲实现目标利润800元,其单位变动成本为( )元。
①  10
②  9
③  8
④  7
【单选题】 某企业每月固定成本1000元,单价10元,计划销售600件,欲实现利润800元,其单位变动成本为( )。
①  9元
②  6元
③  7元
④  8元
【多选题】 某产品单价为8元,固定成本总额为2000元,单位变动成本5元,计划产销量600件,要实现400元的利润,可分别采取的措施有()
①  减少固定成本600元
②  提高单价1元
③  提高产销量200件
④  降低单位变动成本1元
⑤  提高单价0.5元
【多选题】 某产品单价为 8元,固定成本总额为2000元,单位变动成本5元,计划产销量600件,要实现 400 元的利润 , 可分别采取的措施有?
①  减少固定成本600元
②  提高单价1元
③  提高产销量200件
④  降低单位变动成本1元
⑤  提高单价0.5元
随机题目
【多选题】 常用的职业生涯反馈评估可采用( )相结合的方法。
①  自我评估和他人评估
②  结果评估和过程评估
③  外部评估和内部评估
④  定量评估和定性评估
【单选题】 一般而言,短期反馈评估( )开展一次。
①  1~2个月
②  每半年或每年
③  2~3年
④  7~10
【单选题】 人的一生中所经历的职业经历称为( )。
①  职业生涯
②  职业周期
③  职业锚
④  职业生涯规划
【判断题】 职业生涯规划是万能的,只要有规划,职业生涯发展即可一帆风顺。
①  正确
②  错误
【判断题】 价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
①  正确
②  错误
【多选题】 工作关系现状可以从( )等方面来分析。
①  领导水平
②  薪金福利
③  任职年限
④  企业设施
【多选题】 决定职业声望高低的主要因素有哪些?( )
①  职业环境
②  职业期望
③  职业功能
④  任职者素质
【单选题】 ( )是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
①  360 度反馈评估法
②  PPDF法
③  基于目标管理的反馈评估法
④  自我评估
【单选题】 ( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①  企业环境分析
②  岗位环境分析
③  家庭环境分析
④  学校环境分析
【单选题】 ( )是进行职业生涯规划的重要依据,职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。
①  职业生涯规划
②  人生规划
③  人生目标
④  职业生涯目标