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【判断题】【消耗次数:1】
正偏差变量大于等于零,负偏差变量小于等于零。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
一对正负偏差变量至少一个等于零。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
总时差总是大于等于零。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
梁支座处的弯矩一定等于零。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最稳定相态单质的焓值等于零
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
几何不变体系的自由度一定小于或等于零。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一对正负偏差变量至少一个大于零。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
自由度小于等于零是结构成为几何不变体系的()
①
充分条件
②
必要条件
③
充要条件
④
既非充分也非必要条件
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【判断题】
挠率恒等于零的曲线是平面曲线.
①
正确
②
错误
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【判断题】
自由度小于等于零的结构一定是几何不变体系的。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
计算自由度W小于等于零是体系几何不变的充要条件。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
工作岗位研究的对象是( )。
①
企业单位中的监督岗位
②
企业单位中的工作岗位
③
政府部门中的工作岗位
④
政府部门中的监督岗位
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【单选题】
培训效果的评估工具不包括( )。
①
问卷调查
②
360度评估
③
抽样调查
④
访谈法
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【单选题】
人员配置应遵循的原则不包括( )。
①
岗得其人
②
人得其位
③
人尽其才
④
适才适所
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【单选题】
晋升培训设计主要有职前训练阶段和( )阶段。
①
理论技能训练
②
外出培训提高
③
任职后训练
④
激励训练
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【单选题】
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
①
排他分析
②
需求确认
③
人员分析
④
因素确认
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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
熟人推荐
④
档案筛选
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【单选题】
下列各项不属于观察法缺点的是( )。
①
调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握心理变化
②
为取得理想的结果,需要长时间观察
③
有时被调查者会觉察,引起误解
④
被调查者易受他人影响
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【单选题】
岗位规范和工作说明书的区别不包括( )
①
涉及的内容不同
②
结构形式不同
③
突出的主题不同
④
适用范围不同
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【单选题】
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
①
细选原则
②
精选原则
③
重点原则
④
面广原则
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【单选题】
实施培训的主要内容不包括( )。
①
培训
②
考核受训者
③
考核培训教师
④
培训奖惩
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