【判断题】【消耗次数：1】
基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是（）
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
随机题目
【单选题】
下面对新媒体文案岗位的说法不正确的是（ ）
①
新媒体文案岗位的工作职责是文案的写作与内容的策划
②
新媒体文案岗位要求任职人员具有较高的新鲜信息敏锐度
③
新媒体文案岗位要求任职人员要有协调合作能力
④
新媒体文案岗位要求任职人员要有高度的责任感
【单选题】
下面对标题的说法不正确的是
①
标题要让受众明白你要真实准确地表达信息
②
有趣的标题能够提升受众的阅读欲望
③
具有痛点的标题内容可以更加打动受众
④
标题内容要尽量书面化、专业化