【判断题】【消耗次数:1】
外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
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【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
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①  企业所在地区的居住环境怎样
②  企业所在地区的地域文化怎样
③  企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④  企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
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①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
【单选题】 人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
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④  劳动关系管理
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
【简答题】 实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
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【单选题】 有力的法治保障体系是建设中国特色社会主义法治体系的重要内容,它包括(????)
①  立法和监督保障
②  政治和组织保障
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【单选题】 “立善法于天下,则天下治;立善法于一国,则一国治。”指的是(????)
①  科学立法
②  严格执法
③  公正司法
④  全民守法
【单选题】 我国立法贯穿公正、公平、公开原则,坚持科学立法、民主立法、依法立法,表达(????)的共同意志和诉求
①  各政党
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③  各阶级
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【单选题】 国家安全的基础是( )
①  政治安全
②  国防安全
③  经济安全
④  科技安全
【单选题】 我国宪法是根本法,是(? )的集中体现
①  国家根本制度
②  中华民族团结
③  党和人民意志
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②  宪法
③  法律
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【单选题】 完善党内法规体系的总目标是到(????)时形成比较完善的党内法规制度体系、高效的党内法规制度实施体系、有力的党内法规制度建设保障体系,党依据党内法规管党治党的能力和水平显著提高
①  建党99周年
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①  人类文明
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【多选题】 社会经济权利主要包括(? ? )
①  劳动权
②  休息权
③  社会保障权
④  物质帮助权
【多选题】 政治权利主要包括(? ? )
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②  表达权
③  民主管理权
④  人身自由权