【判断题】【消耗次数:1】
外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【多选题】 某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①  企业所在地区的居住环境怎样
②  企业所在地区的地域文化怎样
③  企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④  企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
【单选题】 人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
【简答题】 实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
随机题目
【判断题】 中国是第二大狂犬病高发国家。
①  正确
②  错误
【多选题】 生态系统中,生物群落的关系包括()。
①  A.生态系统中的任何物种都与其他物种存在着相互依赖和相互制约的关系
②  B.每一种生物在食物链或食物网中,都占有一定的位置,并具有特定的作用
③  C.物种间常因利用同一资源而发生竞争
④  D.互利共生
【单选题】 关于我国生态安全战略建设的主要方向,下列说法错误的是()。
①  A.提高全社会生态认知水平和生态安全能力
②  B.加强生态安全管理,促进生态治理体系和治理能力现代化
③  C.加强国家生态安全的知识化、信息化、智能化和可控化的能力建设
④  D.目前不参与全球生态治理
【多选题】 我国生物多样性保护行动主要包括()。
①  A.完善法律法规体系和体制机制
②  B.发布实施一系列生物多样性保护规划
③  C.加强保护体系建设
④  D.推动生物资源的可持续利用
【多选题】 工业源、民用散煤、扬尘源、柴油车等是“2+26”城市秋冬季PM2.5的主要源类,主要原因有()。
①  A.煤炭消费量大,原料用煤比例高,散煤污染仍未得到根本解决
②  B.非电重点行业产能大,排放综合治理水平不高
③  C.VOCs排放量大面广,排放和治理缺乏有效监管
④  D.NH3排放以农业源为主,尚未纳入减排体系
【多选题】 现代农业三大体系指的是()。
①  A.产业体系
②  B.生产体系
③  C.经营体系
④  D.循环体系
【单选题】 下列选项中,关于气候变化带来的风险,说法错误的是()。
①  A.极端天气增多
②  B.引起农业或经济损失的水资源短缺
③  C.与气候变暖、干旱或洪涝有关的食品不安全事件增加
④  D.造成极端高温热浪,对城区和农村贫困地区影响不大
【单选题】 2005年,习近平首次提出“绿水青山就是金山银山”的观点。2015年,中央正式将“两山理论”纳入( )。
①  A.《关于加强全国环境监测工作意见》
②  B.《自然保护区暂行条例》
③  C.《人类环境宣言》
④  D.《关于加快推进生态文明建设的意见》
【判断题】 我国大气污染的根本原因是城市发展和经济发展的不可持续性。
①  正确
②  错误
【多选题】 我国大气污染目前形势、特征与变化趋势为()。
①  A.环境空气质量有所改善,但污染形势依然严峻,颗粒物是影响环境空气质量的首要污染物
②  B.颗粒物成分和来源趋于复杂化,以细颗粒物和臭氧污染为主的复合型污染特征逐渐凸显
③  C.现阶段颗粒物污染以本地一次排放为主,燃煤和工业是主要来源
④  D.臭氧和氮氧化物的污染问题不容乐观