集体激励适用于产出是集体合作的结果的情况。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】常见集体激励的措施有（）

① 利润分享

② 增益分享

③ 集体福利

④ 股权

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【单选题】下列情况适用于报送审计的是（　　）。

① 情节严重的财经法纪审计

② 内容非常多的审计项目

③ 经济效益审计

④ 行政事业单位的经费收支审计

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【单选题】下列情况中，适用于审计抽样的是（）。

① 以检查总体完整性为目的

② 审计事项总体数量较大

③ 可接受检查风险过低

④ 单笔业务金额超过重要性水平

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【多选题】追问一般适用于何种情况？

① 为了彻底弄清某一件事情的来龙去脉

② 为了挖掘典型的事例和生动的细节

③ 为了缓解记者的压力

④ 为了探寻关键性实质性材料，解决难点和疑点

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【单选题】直觉决策不适用于以下哪种情况（）

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【单选题】分类法不适用于下列哪种情况(　　)。　

① 联产品

② 副产品

③ 因使用原材料的质量不同而形成的等级品

④ 因管理不善而形成的等级品

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【单选题】抽查法不适用于下列哪种情况（）。

① 规模大业务复杂的企业

② 会计资料较多的单位

③ 管理基础工作较好

④ 内部控制健全但执行无效

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【判断题】基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。

① 正确

② 错误

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【判断题】无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】与并行通信相比，串行通信适用于情况

① 远距离传送

② 快速传送

③ 近距离传送

④ 传送信号要求高

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【判断题】由于PC建筑有较多预制构件，使现场的散作业、湿作业大为减少而加快了进度，则建设成本大幅降低。

① 正确

② 错误

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【判断题】建筑工业化可以覆盖建筑十个分部工程，实体工程施工基本不受现场环境条件限制，能够实现施工效率最大化。

① 正确

② 错误

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【单选题】精细化管理是一个（）的管理模式，其推进逻辑是从企业目标设定到关键业务流程的梳理，岗位职责与相互关系的制定，工作方法与工作机制的形成的逻辑关系，是事与流程、人与岗位从明确、准确到精确，达到标准化的过程。

① 量化

② 科学化

③ 全面化

④ 精细化

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【单选题】 “五精四细”中的精华是指（）。

① 企业文化，核心技术

② 提高产品质量

③ 成熟、畅通的市场和客户渠道

④ 管理者熟练掌握管理

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【多选题】工程项目外风险源于三方面，包括（）。

① 经济风险

② 自然风险

③ 政治风险

④ 经济风险

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【判断题】知识管理建立在常规管理的基础上，深化常规管理的基本思想和管理模式，是以最大限度地减少管理所占用的资源为主要目标的管理方式，其目的是通过加强基础管理，提高企业价值创造力和核心竞争力。

① 正确

② 错误

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【判断题】精细化管理主要体现在精和细上，精和细是相辅相成的，精的基础是细，细的目的是精。

① 正确

② 错误

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【单选题】下面有关经济效果的说法，（）是正确的。

① 经济效果是指生产过程中产出量与投入量之和，它反映的是生产过程中劳动耗费转化为劳动成果的程度

② 经济效果是指生产过程中产出量与投入量的比值，它反映的是生产过程中劳动耗费与劳动成果的差异

③ 经济效果是指生产过程中产出量与投入量之和，它反映的是生产过程中劳动耗费与劳动成果之和

④ 经济效果是指生产过程中产出量与投入量的比值，它反映的是生产过程中劳动耗费转化为劳动成果的程度

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【单选题】以下（）是计算经济效益的公式。

① 经济效益＝生产总值-生产成本

② 经济效益＝生产总值+生产成本

③ 经济效益＝生产总值／生产成本

④ 经济效益＝(生产总值-生产成本)/生产总值

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【多选题】项目投入总资金由以下（）部分组成。

① 铺底流动资金

② 建设投资

③ 建设期利息

④ 建设期成本

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