要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

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【多选题】绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）

① 目标法

② 行为法

③ 结果法

④ 综合法

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【多选题】绩效考核中常见误区包括（　　）。

① 晕轮效应

② 溢出效应

③ 近期误差

④ 首因效应

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① 正确

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【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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【判断题】绩效考核具有周期性

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

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① 正确

② 错误

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【多选题】以下不能将记录指针指向1号记录的命令是( )

① goto bottom

② goto top

③ go to top

④ go to bottom

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【多选题】以下说法不正确的是( )

① 执行命令DELETE, 将物理删除表中当前记录

② 执行命令DELETE, 将逻辑删除表中当前记录

③ 执行命令DELETE, 将物理删除表中第1条记录

④ 执行命令DELETE, 将逻辑删除表中第1条记录

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【多选题】以下说法不正确的是( )

① 执行命令ZAP, 将物理删除表中当前记录

② 执行命令ZAP, 将逻辑删除表中当前记录

③ 执行命令ZAP, 将物理删除表中第1条记录

④ 执行命令ZAP, 将逻辑删除表中第1条记录

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【多选题】以下说法不正确的是( )

① 执行命令3, 将物理删除表中第3条记录

② 执行命令3, 只逻辑删除表中第3条记录

③ 执行命令3, 将物理删除表中当前记录开始的3条记录

④ 执行命令3, 将逻辑删除表中当前记录开始的3条记录

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