【多选题】【消耗次数：1】
目标管理法中目标的来源主要有（）
①
岗位职责或部门职责
②
上级的要求
③
工作的过程和结果
④
公司的战略目标（整体发展的要求）
参考答案：
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相关题目
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①
目标管理法的结果已与观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①
目标管理法的结果益于观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【单选题】
目标管理的内涵很丰富，主要有（ ）。
①
目标管理是以目标为中心的方向性管理，目标管理是以目标网络为基础的系统式管理，目标管理是以人为主体的主动性管理，目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
②
目标管理是以目标网络为基础的系统式管理
③
目标管理是以人为主体的主动性管理
④
目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
【多选题】
目标管理的内涵很丰富，主要有（ ）。
①
目标管理是以目标为中心的方向性管理
②
目标管理是以目标网络为基础的系统式管理
③
目标管理是以人为主体的主动性管理
④
目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
【多选题】
关于目标管理法，下面正确的说法是
①
可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②
目标由管理层和员工共同制定
③
不能修正目标
④
是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤
有助于激发员工长期绩效行为
随机题目
【单选题】
甲为摄影家乙充当模特，双方未对照片的发表和使用作出约定。后乙将甲的裸体照片以人体艺术照的形式出版发行，致使甲受到亲朋好友的指责。对此，下列哪一种说法是正确的( )
①
乙发表照片侵犯了甲的隐私权
②
乙发表照片已取得甲的默示同意不构成侵权
③
甲是照片的合作作者乙发表照片应向其支付报酬
④
甲可以肖像权、隐私权等限制著作权的行使禁止乙公开出版发
【单选题】
在下列侵犯著作权的行为中，可能受到著作权行政管理部门处罚，甚至被依法追究刑事责任的有( )
①
剽窃他人作品的
②
未经表演者许可复制、发行录有其表演的录音录像制品，法律另有规定的除外
③
未经录音录像制作者许可通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的，法律另有规定的除外
④
歪曲、篡改他人作品的
【单选题】
电子商务当事人使用自动信息系统订立或者履行合同的行为对使用该系统的当事人具有法律效力。电子商务中推定当事人具有相应的民事行为能力。但是，下列哪种情况除外？
①
有相反证据足以推翻的
②
当事人另有约定的
③
合同标的为采用在线传输方式交付的
④
电子商务当事人可以约定采用电子支付方式支付价款
【单选题】
按照我国相关法律规定，下列表述正确的是( )
①
域名权利就是商标权利
②
先注册的域名如果是他人的商标就是域名抢注行为
③
域名是一种知识产权客体，这在各国法律中已经有明确规定
④
驰名商标被他人注册就构成了对商标权的侵害