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【判断题】【消耗次数:1】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
30%
②
50%
③
60%
④
80%
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【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
50%
②
60%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
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【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①
正确
②
错误
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【单选题】
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①
每5年至少调整一次
②
每3年至少调整一次
③
每2年至少调整一次
④
每1年至少调整一次
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随机题目
【多选题】
以媒介划分,信息沟通可以分为?
①
书面沟通
②
口头沟通
③
垂直沟通
④
平行沟通
⑤
非语言沟
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【多选题】
敢于激励与行为之间的关系,叙述正确的是?
①
未得到的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为
②
激励是组织中人的行为的动力
③
无激励的行为,是盲目而无意识的行为
④
有激励而无效果的行为,说明激励的机理出现了问题
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【多选题】
知觉偏差主要表现有?
①
知觉防御
②
晕轮效应
③
首因效应
④
近因效应
⑤
定型效应
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【多选题】
组织变革大致涉及:?
①
组织的人员
②
组织的任务及技术
③
组织的结构
④
组织的环境
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【判断题】
工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能力是顺利完成某种活动所必须具备的心理特征,能力是和某种活动相联系,并表现在活动的全部过程中,因此它具有明显的针对性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
动机与行为之间的关系向我们揭示出:一个人的外在表现与内在动机总是一致的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓“江山易改,本性难移”,所以一个人的性格一旦形成就很难改变。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有的任务型群体都是命令型群体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
虚拟组织从组织外部寻找各种资源,来执行组织的一般职能,如生产、销售、技术开发等等,而把精力集中在自己最擅长的业务上。
①
正确
②
错误
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