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【判断题】【消耗次数:1】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
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纠错
相关题目
【判断题】
试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
30%
②
50%
③
60%
④
80%
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
50%
②
60%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
查看完整题目与答案
【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
查看完整题目与答案
【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①
每5年至少调整一次
②
每3年至少调整一次
③
每2年至少调整一次
④
每1年至少调整一次
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随机题目
【多选题】
我国经济制度基础是( )。
①
全民所有制
②
集体所有制
③
股份合作制
④
私营经济
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【多选题】
我国特别行政区不具有的权力是( )
①
立法权
②
终审权
③
外交权
④
国防权
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【多选题】
我国宪法规定,可以依照法律规定属于集体所有的自然资源有( )
①
矿藏
②
森林和山岭
③
草原、荒地、滩涂
④
水流
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【多选题】
澳门行政区行政长官依法对( )负责。
①
中央人民政府
②
全国人大常委会
③
澳门特别行政区
④
国家主席
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【单选题】
国家制度的核心是( )
①
国体
②
政体
③
国家结构形式
④
政党制度
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【多选题】
我国有权提议修改宪法的是( )。
①
全国人大法律委员会
②
全国人大常委会
③
国家主席
④
1/5以上全国人大代表
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【多选题】
宪法规定,国家对私营经济实行( )。
①
指导
②
监督
③
扶植
④
管理
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【多选题】
关于国家中央军事委员会,符合宪法规定的说法是( )。
①
军委主席由全国人大选举产生
②
军委主席每届任期5年,可以连选连任,但是最多两届
③
中央军事委员会实行主席负责制
④
中央军事委员会向全国人大报告工作
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【多选题】
依照我国的宪法体制,下列哪级设有人民代表大会( )。
①
省、自治区一级
②
地区一级
③
县、旗一级
④
乡、镇一级
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【单选题】
关于直接选举,根据我国现行选举法,以下说法不正确的是( )。
①
选民10人以上可以推荐代表候选人
②
全体选民过半数参加投票,选举有效
③
候选人名额过多可以进行预选
④
代表候选人获得参加选举选民过半数选票,使得当选
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