【多选题】【消耗次数:1】
能级层序原理的涵义是()
将组织成员按其自身的能力、素质,赋予其组织层次位置,确定其组织角色
组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同
合理的组织结构具有放大管理功效的功能
可以通过个体间取长补短而形成整体最优
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相关题目
【单选题】 根据其在组织中的地位和作业的不同,组织成员可以简单地划分为( )。
①  高层管理者、中层管理者、基层管理者
②  生产者、管理者
③  操作者、管理者
④  技术人员、管理人员
【单选题】 根据其在组织中的地位和作业的不同,组织成员可以简单地划分为( )。
①  高层管理者、中层管理者、基层管理者
②  生产者、管理者
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④  技术人员、管理人员
【单选题】 组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂,称为()
①  位差效应
②  认识差异
③  晕轮效应
④  首因效应
【单选题】 金属材料的组织不同,其性能
①  相同
②  不同
③  难以确定
④  与组织无关系
【单选题】 为了增强组织成员的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因是( )
①  对组织成员培养的需要
②  调动组织成员的积极性
③  组织成员对现任岗位不适应
④  人际关系问题
【判断题】 管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
①  正确
②  错误
【单选题】 工业企业的生产按其组织方式不同分为
①  单步骤生产和多步骤生产
②  大量生产、成批生产和单件生产
③  连续式生产和装配式生产
④  简单生产和复杂生产
【单选题】 按组织职能构建的管理信息系统,其结构为?
①  职能结构
②  层次机构
③  管理职能结构
④  功能结构
【单选题】 ( )是指个体对其组织和实施达到特定目标所需行为过程的能力的信念。
①  自我意识
②  自我评价
③  自我效能感
④  自我认识
【单选题】 矩阵组织结构是由纵横交叉形成的复合组织,其纵向是(  )
①  项目小组
②  直线职能机构
③  权力指向
④  职能机构
随机题目
【单选题】 在作业成本法下,引起产品成本增加的驱动因素是()。
①  资源成本动因
②  作业成本动因
③  数量动因
④  产品动因
【单选题】 如果制造费用在产品成本中占用较大比重,比较适宜采用的成本计算法是()。
①  作业成本计算法
②  变动成本计算法
③  责任成本计算法
④  全部成本计算法
【单选题】 作业成本法的一个突出特点,就是对生产活动中发生的各项费用()。
①  强调以追溯的方式计入产品成本,而尽量避免动因分配的方式
②  强调以动因分配的方式计入产品成本,而尽量避免追溯的方式
③  强调以追溯或动因分配的方式计入产品成本,而尽量避免分摊方式
④  强调以分摊方式或动因分配的方式计入产品成本
【单选题】 下列有关作业成本法基本理论的观点不正确的是()。
①  企业的全部经营活动是由一系列相互关联的作业组成的
②  企业每进行一项作业都要耗用一定的资源
③  作业成本法下间接成本的分配是分两步进行,分配路径是“资源→作业→产品”
④  传统成本计算方法下成本分配是一步进行的,分配路径是“资源→产品”
【单选题】 在Windws2000中,能弹出对话框的操作是( )。
①  选择了带省略号的菜单项
②  选择了带向右三角形箭头的菜单项
③  选择了颜色变灰的菜单项
④  运行了与对话框对应的应用程序
【单选题】 在会计软件中,借方和贷方必无“库存现金”和“银行存款”科目的是( )。
①  转账凭证
②  收款凭证
③  付款凭证
④  记账凭证
【单选题】 企业对于所试制的新产品的成本计算方法应采用()。
①  品种法
②  分批法
③  分步法
④  分类法
【单选题】 下列各项说法中,不属于逐步结转分步法优点的是()。
①  能提供各个生产步骤的半成品成本资料
②  为各生产步骤的在产品实物管理及资金管理提供资料
③  能够全面地反映各生产步骤的生产耗费水平,更好地满足各生产步骤成本管理的要求。
④  工作量较小
【单选题】 根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本称为()。
①  理想标准成本
②  现行标准成本
③  基本标准成本
④  正常标准成本
【单选题】 某产品的变动制造费用标准成本为:单位工时消耗3小时,每小时分配率6元。本月生产产品400件,实际使用工时1400小时,实际发生变动制造费用12000元。则变动制造费用效率差异为()元。
①  1800
②  1200
③  1440
④  1760