【多选题】【消耗次数:1】
人力资源需求预测定性分析方法有()
技能清单
德尔菲(Delphi)法
管理人员置换图
管理人员判断法
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【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法(  )。
①  案例分析法
②  专家分析法
③  预测分析法
④  抽样问卷分析法
【多选题】 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是(  )。
①  时间序列分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  德尔菲法
【多选题】 生产运作管理人员所需的技能()
①  专业技术
②  管理技能
③  行为技能
④  作业技能
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【多选题】 管理人员的考评方法包括( )
①  自我考评法
②  上级考评法
③  群众考评法
④  专家考评法
⑤  政府考评法
【单选题】 管理人员定员的方法是( )   
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  岗位定员法
【单选题】 管理人员定员的方法是( )。
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  利益定员法
【单选题】 管理人员管理的主要无形资源是?
①  人事
②  物资
③  信息
④  设备与能源
随机题目
【单选题】 无产阶级革命取得胜利的根本保证是( )。
①  无产阶级政党的正确领导
②  建立革命的统一战线
③  人民群众的革命积极性的极大提高
④  国家政权问题
【判断题】 具体劳动和抽象劳动是两次劳动,前者生产使用价值;后者创造商品价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 垄断资本主义产生的根源是资本主义的基本矛盾
①  正确
②  错误
【多选题】 垄断没有消除竞争是因为
①  竞争是一切社会生产所共有
②  垄断没有消除商品经济
③  垄断必须通过竞争来维持
④  社会生产是复杂多样的
【单选题】 金融资本是由( )。
①  产业资本和商业资本融合或混合生长而成的
②  银行资本和工业资本融合或混合生长而成的
③  垄断的银行资本和垄断的工业资本融合或混合生长而成的
④  垄断银行资本和银行资本融合或混合生长而成的
【判断题】 经济全球化是不可逆转的客观历史进程。
①  正确
②  错误
【判断题】 商品,本质上是有用的劳动产品。
①  正确
②  错误
【单选题】 解决商品内在使用价值和价值矛盾的关键是( )。
①  货币的出现
②  私人劳动与社会劳动的划分
③  商品交换的实现
④  社会分工的不断发展
【单选题】 货币转化为资本的前提是
①  劳动者有人身自由
②  劳动力成为商品
③  劳动者一无所有
④  劳动力归劳动者自己所有
【判断题】 货币的本质是一般等价物。
①  正确
②  错误