现代人力资源在管理模式上具有什么特点（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 事务型管理

② 战略型管理

③ 系统、整合

④ 单一、分散

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理采取（）。

① 科学化管理

② 制度控制

③ 人性化管理

④ 权变管理

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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随机题目

【单选题】以下_____不是计算机中使用的声音文件格式。

① WAV

② MP3

③ TIF

④ MID

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【单选题】在多媒体音频中，常用的标准采样频率为_____ 。

① 44．1 kHz

② 88．2 kHz

③ 20 kHz

④ 10 kHz

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【单选题】 AC-3数字音频编码提供了五个声道的频率范围是_______

① 20Hz到2KHz

② 100Hz到1KHz

③ 20Hz到20KHz

④ 20Hz到200KHz

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【单选题】我们要将声音存入计算机使用的设备是____________。

① 显卡

② 声卡

③ 网卡

④ 光驱

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【单选题】下列采集的波形声音质量最好的是_______

① 单声道、8位量化、22.05khz采样频率

② 双声道、8位量化、44.1khz采样频率

③ 单声道、16位量化、22.05khz采样频率

④ 双声道、16位量化、44.1khz采样频率

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【单选题】以下关于量化的正确说法是___________。

① 8KHz是描述量化位数的

② 8bit是描述量化位数的

③ 8bit比16bit的量化位数高

④ 8KHz比16KHz的量化位数高

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【单选题】实时调节音频(音量调节)的数据会以下列哪种方式记录关键桢?

① 记录在所调节目标轨道的音频素材上,删除素材,调节结果消失

② 记录在所调节的目标轨道上,删除素材,调节结果仍然存在

③ 记录在音频控制台上

④ 记录在素材的Effect Controls面板中

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【单选题】下列要素中，___________不属于声音的三要素。

① 音调

② 音色

③ 音律

④ 音强

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【判断题】 Flash中的图层可以被复制,图层中的帧也可以被复制

① 正确

② 错误

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【判断题】 mp3格式的声音文件不可以被导入到FLASH中

① 正确

② 错误

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