答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
人力资本是存量的概念。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】 人力资本是( )
①  反映的是价值问题
②  反映的是流量与存量问题
③  关注的是收益问题
④  存在于人力资源之中
查看完整题目与答案
【单选题】 增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是
①  增加对教育的投资
②  加快劳动力流动
③  提高人力资本使用效率
④  引进国外人才
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资本反映的是流量与存量问题。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 关于人力资本正确的说法( )。
①  人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
②  人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③  人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④  知识资本是对人力资本的拓展
查看完整题目与答案
【多选题】 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。
①  一般型人力资本
②  技能型人力资本
③  管理型人力资本
④  企业家型人力资本
查看完整题目与答案
【单选题】 以下对人力资本的理解不正确的是（ ）。
①  人力资本是活的资本
②  人力资本凝结于劳动者体内
③  人力资本是有形资本
④  人力资本内含一定经济关系
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资本理论认为（　　）是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
查看完整题目与答案
【判断题】 发展绿色经济的核心是人力资本、生态资本、人造资本、社会资本存量不断增加，实现绿色GDP的稳步增长。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是
①  人力资本以人为表现载体
②  人力资本与非人力资本（如金融资本）相比较，其最大的特点是具有客观能动性
③  一个人所能拥有的人力资本相当有限，这种有限性主要来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束
④  人力资本是一种特殊的资本，它能创造超过自身价值的额外价值
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】 毕业生简历上最为关键的因素是什么？（ ）
①  任职能力
②  课程成绩
③  相关经历
④  如何恰当的陈述上述内容
查看完整题目与答案
【多选题】 以下不属于就业协议的解除类型的是（ ）
①  单方擅自解除
②  单方依法或依协议解除
③  三方解除
④  学校解除
查看完整题目与答案
【多选题】 关于三方协议的说法，下列正确的是（ ）
①  三方协议可以申请多份；
②  三方协议只能一人一份，部委高校单独印制，省属高校统一发放。
③  三方协议是没有有效期的。
查看完整题目与答案
【多选题】 劳动争议发生后，当事人的哪一行动合法？（ ）
①  应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成方可申请仲裁
②  对仲裁裁决不服的，不可向人民法院提起诉讼
③  对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定，裁决不服的，应当乍接到通知六十日后，再行申诉
④  对不予受理的通知不服，可向人民法院起诉，人民法院应予受理
查看完整题目与答案
【简答题】 常用的变换催化剂有哪些？
查看完整题目与答案
【简答题】 压力对甲醇合成反应是如何影响的？
查看完整题目与答案
【简答题】 灰渣层的作用是什么？
查看完整题目与答案
【简答题】 1、 空气分离操作时，氧气纯度下降，常见的原因为？处理方法为？
查看完整题目与答案
【简答题】 试总结流化床的特点？
查看完整题目与答案
【简答题】 二次气化剂的作用是什么?
查看完整题目与答案