关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

③ 能为绩效改善提供依据

④ 开发成本小，操作简捷

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

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① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

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【多选题】绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）

① 目标法

② 行为法

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④ 综合法

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【判断题】要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（）

① 简单排序法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

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④ 行为锚定评估

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【单选题】绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】某药t1/2为8h，一天给药三次，达到稳态血浓度的时间是：

① 16h

② 30h

③ 24h

④ 40h

⑤ 50h

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【单选题】糖皮质激素平喘的机制是（）

① 抗炎、抗过敏作用

② 阻断M受体

③ 激活腺苷酸环化酶

④ 提高中枢神经系统的兴奋性

⑤ 直接松弛支气管平滑肌

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【单选题】药物的零级动力学消除是指：

① 药物完全消除至零

② 单位时间内消除恒量的药物

③ 药物的吸收量与消除量达到平衡

④ 药物的消除速率常数为零

⑤ 单位时间内消除恒定比例的药物

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【单选题】能够阻断H2-R的药物是（）

① 苯海拉明

② 异丙嗪

③ 氯苯那敏

④ 阿司咪唑

⑤ 雷尼替丁

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【单选题】 3、有关阿托品药理作用的叙述，错误的是 ( )

① 抑制腺体分泌

② 扩张血管改善微循环

③ 心率减慢

④ 松弛内脏平滑肌

⑤ 升高眼内压，调节麻痹

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【单选题】 LD50 是

① 最小致死量的一半

② 最大治疗量的一半

③ 一半动物死亡的药物剂量

④ 引起全部动物死亡的量

⑤ 引起一群动物的一半产生阳性反应的药物剂量

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【单选题】可引起乳酸血症的降血糖药是

① 氯磺丙脲

② 胰岛素

③ 甲苯磺丁脲

④ 二甲双胍

⑤ 格列奇特

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【单选题】有关chlorpromazine的叙述，下述哪项是错误的?

① 能对抗morphine的催吐作用

② 抑制呕吐中枢

③ 能阻断延脑催吐化学感受区的DA受体

④ 对各种原因所致的呕吐都有止吐作用

⑤ 能制止顽固性呃逆

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【单选题】 H2受体阻断药临床主要用于（）

① 抗过敏

② 止吐

③ 治疗消化道溃疡

④ 镇静

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【单选题】某病人应用双香豆素治疗血栓栓塞性疾病，后因失眠加用苯巴比妥，结果病人的凝血酶原时间比未加苯巴比妥时缩短，这是因为：

① 苯巴比妥对抗双香豆素的作用

② 苯巴比妥诱导肝药酶使双香豆素代谢加速

③ 苯巴比妥抑制凝血酶

④ 病人对双香豆素产生了耐药性

⑤ 苯巴比妥抗血小板聚集

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