【单选题】【消耗次数:1】
根据我国反垄断法立法情况,以下表述正确的是()
我国颁布了《反垄断法》
国家工商行政管理总局作为反垄断的执法机构是唯一的
所有企业合并都需要事先审查
所有低于成本价销售商品行为都是垄断行为
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【单选题】 根据我国《反垄断法》的规定,以下不适用反垄断法的是(  )。
①  经营者达成垄断协议
②  农业生产者在农产品生产经营活动中实施联合或者协同行为
③  居于市场支配地位的经营者实施反竞争行为
④  行业协会实施限制竞争的行为
【多选题】 根据反垄断法的规定,下列适用反垄断法的行为有(  )。
①  经营者达成垄断协议
②  商标权的正当行使.
③  农业生产中的联合或者协同行为
④  可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中
⑤  经营者滥用市场支配地位
【判断题】 工商行政管理部门是唯一的反垄断执法部门。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据反垄断法的规定,下列各项中,不适用反垄断法的行为有哪些?
①  知识产权的正当行使
②  经营者达成垄断协议?
③  #可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中
④  农业生产中的联合或者协同行为
【单选题】 根据反垄断法的规定,负责经营者集中行为反垄断审查工作的机构是哪一个?
①  国家工商局
②  国家发改委
③  商务部
④  反垄断审查委员会
【判断题】 我国尚未颁布独立的《反垄断法》。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪项行为可能构成反垄断法上的垄断协议?
①  同业经营者间限制购买新技术
②  以不公平低价进货
③  对不同的交易相对方实行不同的交易条件
④  拒绝许可某知识产权
【单选题】 下列哪项行为不属于反垄断法上的垄断协议?
①  竞争者间共同决定商品价格
②  竞争者间共同决定销售地域
③  生产商设定了销售商转售商品的价格
④  竞争对手之间决定合并
【多选题】 根据《中华人民共和国反垄断法》的规定,下列()属于垄断行为。
①  竞争者之间达成固定或者变更商品价格的协议。
②  卖方为实现年终利润目标与买方达成固定向第三人转售商品价格的协议。
③  卖方为实现节约能源目标与买方达成固定向第三人转售商品价格的协议。
④  没有正当理由,以低于成本的价格销售商品。
【判断题】 我国反垄断法只禁止横向垄断协议,不禁止纵向垄断协议。
①  正确
②  错误
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【单选题】 情景模拟评价法,亦称为
①  评价中心法
②  关键事件法
③  行为锚定评价量表法
④  案例分析法
【单选题】 在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是
①  确定团队层面和个体层面的绩效指标
②  确定团队与个体绩效所占权重比例
③  明确考评的关键因素
④  考虑如何用具体的绩效指标进行评价
【判断题】 自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前,先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效,所以该方法已以被广泛使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 一线工人、技术工人和管理人员的绩效考评应当保持一致的频率才能保证合理公正的考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
①  正确
②  错误
【多选题】 目标管理法的优点包括
①  结果易于观测
②  适合对员工提供建议
③  直接反映员工工作内容
④  适合对员工进行反馈和辅导
⑤  便于对不同部门间的绩效做横向比较
【单选题】 ( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
①  同级考评
②  自我考评
③  外部人员考评
④  下级考评
【判断题】 进行绩效考评时要选好时机,一般安排在每个任务周期完成之时或一个特定的任务完成之后进行绩效考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上,致使考核结果不能真实反映绩效差别,这犯了掌握评价标准过宽的错误。
①  正确
②  错误