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【判断题】【消耗次数:1】
在特殊的普通合伙企业中,合伙人对合伙企业的债务承担有限责任。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
下列关于特殊的普通合伙企业中的某个合伙人在执业活动中因故意造成合伙企业债务时合伙人承担责任的表述中。正确的有( )。
①
A.该合伙人承担无限责任
②
B.其他合伙人承担无限连带责任
③
C.其他合伙人不承担责任
④
D.其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任
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【判断题】
合伙企业中不允许承担有限责任的合伙人出现
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《合伙企业法》的规定,普通合伙人承担合伙企业债务责任的方式是()
①
对内对外均承担按份责任。
②
对内对外均承担连带责任。
③
对外承担连带责任,对内承担按份责任。
④
对内承担连带责任,对外承担按份责任。
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【判断题】
有限合伙企业仅剩有限合伙人的,应当解散;有限合伙企业仅剩普通合伙人时,转为普通合伙企业
①
正确
②
错误
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【判断题】
普通合伙企业的每个合伙人都对企业的债务承担无限连带责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《合伙企业法》规定:特殊的普通合伙企业中,一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的,由全体合伙人承担无限连带责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
合伙企业中各合伙人对企业债务负有( )。
①
无限责任
②
有限责任
③
无限连带责任
④
以出资额为限的责任
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【判断题】
每一个合伙企业的合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任
①
正确
②
错误
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【单选题】
4、新普通合伙人对入伙前合伙企业的债务( )。
①
不承担责任
②
按约定承担责任
③
按出资比例承担责任
④
承担无限连带责任
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【多选题】
乙、丙、丁共同投资设立了一有限合伙企业,甲、乙为有限合伙人,丙、丁为普通合伙人。现甲、乙欲转变为普通合伙人,下列哪些选项是正确的?
①
应当经全体合伙人一致同意
②
甲、乙对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务仅承担有限责任
③
该企业因仅剩普通合伙人,应转变为普通合伙企业
④
如丙、丁转变为有限合伙人,则该有限合伙企业应当解散
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随机题目
【多选题】
按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些?
①
管理者评估
②
受训者评估
③
培训者评估
④
培训组织评估
⑤
组织培训效率评估
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【多选题】
培训方案的设计要遵循的原则有哪些?
①
系统原则
②
普遍性原则
③
层次性原则
④
有效性原则
⑤
效益性原则
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【多选题】
以下哪项属于确定培训经费预算方法?
①
比较预算法
②
比较确定发
③
人均预算法
④
推算法
⑤
需求预算法
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【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①
检验培训结果
②
分析与输出培训需求结果
③
实施培训需求调查工作
④
制订培训需求调查计划
⑤
前期准备工作
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【多选题】
以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法?
①
系统设计法
②
职业发展阶段设计法
③
自行设计法
④
职业咨询预测法
⑤
生活计划或生命计划法
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【多选题】
以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象?
①
新员工
②
在职员工
③
主管
④
高层领导
⑤
董事
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【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
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【多选题】
以下哪些属于脱岗培训类型?
①
讲座
②
讨论
③
发放资料
④
视听多媒体教学
⑤
体验式培训
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【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的原则?
①
以能力为主
②
注重效果
③
可信性
④
建设性
⑤
可能性
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【多选题】
以下哪些项目属于组织设计的的基本要点?
①
专业化过程
②
劳动分工
③
部门化
④
职权
⑤
组织规模
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