【判断题】【消耗次数:1】
按照我国公司法的规定,投资人可以设立无限公司。
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【多选题】 我国公司法规定的公司类型有()
①  一人有限公司
②  有限责任公司
③  股份有限公司
④  无限责任公司
【判断题】 按照我国公司法的规定,子公司具有法人资格。
①  正确
②  错误
【多选题】 我国公司法规定的公司解散原因有(  )。
①  公司被依法吊销营业执照
②  公司被依法责令关闭
③  公司章程规定的营业期限届满
④  公司经营发生亏损
⑤  公司股东大会决议解散
【单选题】 按照《公司法》的规定的,投资者不可以哪些财产出资设立公司?()
①  货币
②  知识产权
③  土地使用权
④  劳务
【判断题】 《公司法》第2条规定:本法所称的公司是依照本法在中国境内设立的有限责任公司和无限公司。
①  正确
②  错误
【多选题】 依照我国《公司法》规定,股份有限公司设立可以采取的方式有()
①  国家授权投资的机构单独投资设立
②  募集设立
③  定向募集设立
④  发起设立
【判断题】 我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
①  正确
②  错误
【多选题】 我国《公司法》中所规定的公司有( )。
①  有限公司
②  无限责任公司
③  两合公司
④  股份有限公司
【多选题】 <p>我国《公司法》规定的公司有()。</p>
①  有限责任公司
②  股份有限公司
③  无限责任公司
④  两合公司
【单选题】 目前我国公司法规定的一人有限公司,在解开公司面纱的理论下,股东对公司的债务可以适用( )法律责任。
①  无限责任
②  连带责任
③  有限责任
④  无限连带责任
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【判断题】 我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 小企业社会责任的内容包括( )。
①  保障员工权益的责任
②  自然环境和社会生态保护的责任
③  保护社会利益的责任
④  保护债权人的责任
⑤  保护消费者权益的责任
【多选题】 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。
①  德才兼备
②  经验至上
③  不拘一格,能力至上
④  内部优先
⑤  量才适用
【多选题】 下列属于小企业进行工作设计的行为方法是( )。
①  专业化
②  工作扩大化
③  工作丰富化
④  工作轮换
【多选题】 小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()
①  建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②  建立以业绩和效益为基础的分配制度
③  使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④  注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤  与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为
【多选题】 小企业从成长角度可分为( )。
①  创立期
②  成长期
③  成熟期
④  规范期
⑤  重建期
【单选题】 速动比率是速动资产与流动负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维持在( )为宜。
①  1
②  1.5
③  2
④  2.5
【单选题】 在税率不变的情况下,如果物价持续下降,可以采用以下哪种方法,使企业期末存货成本降低,本期销售成本提高,从而降低应纳税所得额,达到减少所得税的目的?( )
①  先进先出法
②  后进先出法
③  加权平均法
④  移动平均法
【单选题】 下列不是利润表组成要素的是(  )。
①  资产
②  收入
③  费用
④  利润
【单选题】 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( )。
①  排序考评法
②  评级量表法
③  关键事件法
④  文字叙述评价法