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【单选题】【消耗次数:1】
指数平滑法用下列哪一指标的大小来反映对时间序列资料的修匀程度?()
①
平滑指数
②
指数平滑数初始值
③
跨越期
④
季节
参考答案:
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相关题目
【单选题】
_________用平滑常数的大小来反映对时间序列资料的修匀程度?()
①
平滑指数
②
指数平滑数初始值
③
跨越期
④
指数平滑法
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【单选题】
指数平滑预测法是对时间序列资料采取的原则是()
①
同等对待
②
区别对待
③
重远轻近
④
以上都不对
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【判断题】
用一次指数平滑法预测,平滑系数a越大,则预测的响应性越好。
①
正确
②
错误
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【多选题】
平滑指数法实质上属于()。
①
平均法
②
算术平均法
③
因果预测分析法
④
趋势外推分析法
⑤
特殊的加权平均法
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【单选题】
在指数平滑法中,平滑系数a的取值范围为:(4分)
①
0.3<a<0.7
②
0<a<1
③
-∝<a<+∝
④
-1<a<1
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【单选题】
在采用平滑指数法进行近期销售预测时,应选择()。
①
固定的平滑指数
②
较小的平滑指数
③
较大的平滑指数
④
任意数值的平滑指数
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【判断题】
指数平滑法下,指数平滑系数的取值越大,近期实际销售量对预测结果的影响就越小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
指数平滑法是一种特殊的加权移动平均数。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
指数平滑预测法,实际上是一种特殊的( )。
①
一次移动平均预测法
②
加权移动平均预测法
③
二次移动平均预测法
④
序时平均数预测法
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【单选题】
2016年实际销售量为2600吨,原预测销售量为2375吨,平滑指数=0.4,则按指数平滑法预测公司2017年的销售量为( )吨。
①
2375
②
2465
③
2525
④
2650
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随机题目
【单选题】
( )包括转移的计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算相关的支付金额。
①
结算价格
②
结算成本
③
结算利得
④
服务成本
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【单选题】
( )是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。
①
过去服务成本
②
当期服务成本
③
未来服务成本
④
当期损益
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【单选题】
( )是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利(如养老保险、失业保险等),其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①
设定提存计划
②
设定受益计划
③
离职后福利
④
职工福利
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【多选题】
下列说法中属于设定受益计划的计量的有( )。
①
确定设定受益义务现值和当期服务成本
②
确定设定受益计划净负债或净资产
③
确定应当计入当期损益的金额
④
确定应当计入利得的金额
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【多选题】
设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,在该计划下,承诺退休福利的支付取决于( )。
①
财务状况
②
注资人今后支付提存金的能力
③
该计划的投资业绩
④
经营效率
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【多选题】
关于设定受益计划说法正确的有( )。
①
不需要预计未来工资增长
②
需要精算
③
需要预计未来工资增长
④
由企业承担与基金资产有关的风险
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【多选题】
关于设定提存计划说法正确的有( )。
①
不需要预计未来工资增长
②
不需要精算
③
需要精算
④
企业不承担与基金资产有关的风险
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【多选题】
下列各项中,属于设定受益计划中计划资产回报的有( )。
①
计划资产产生的股利
②
计划资产产生的利息
③
计划资产已实现的利得
④
计划资产未实现的损失
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【多选题】
报告期末,企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本,包括( )的利息净额。
①
当期服务成本
②
过去服务成本
③
结算利得或损失
④
设定受益计划净负债或净资产
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【多选题】
下列关于设定提存计划的说法中,不正确的有( )。
①
不需要预计未来工资增长
②
不需要精算
③
需要精算
④
由企业承担与基金资产有关的风险
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