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【单选题】【消耗次数:1】
将决策问题分为确定型决策和非确定情况下的决策的依据是()
①
对未来可能情况的了解判断程度
②
对现有情况的了解判断程度
③
对过去情况的了解判断程度
④
对过去和现在情况的了解判断程度
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相关题目
【单选题】
非确定情况下的决策是指()
①
对未来发生的概率和结果已知
②
对未来发生的概率和结果均不可知
③
对未来发生的概率未知结果已知
④
以上都不正确
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【判断题】
非确定型决策方法主要用于人们对未来有一定程度认识、但又不能肯定的情况。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在确定情况下,金融类投资决策方法有( )
①
期望报酬率
②
标准差
③
单期报酬率
④
多期报酬率
⑤
投资内部收益率
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【多选题】
要了解某地区的就业情况
①
全部成年人是研究的总体
②
成年人的总数是统计指标
③
成年人口就业率是统计标志
④
反映每个人特征的职业是数量指标
⑤
某人职业是教师是标志表现
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【多选题】
要了解某地区的就业情况( )。
①
全部成年人是研究的总体
②
成年人口总数是统计指标
③
成年人口就业率是统计标志
④
反映每个人特征的职业是数量指标
⑤
某人职业是教师是标志表现
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【单选题】
人脑对过去经历过的事物的反映叫
①
感觉
②
知觉
③
记忆
④
思维
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【判断题】
风险性决策指对未来情况完全不掌握,决策方案可能出现多种不同的结果,其结果又不能确定的决策。
①
正确
②
错误
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【单选题】
种子经营决策的方法有确定性决策、非确定型决策和_________。
①
领导型决策
②
风险型决策
③
市场型决策
④
企业型决策
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【简答题】
按照决策问题的结构化程度不同,可以将决策问题分成结构化问题、[填空]问题和非结构化问题三种类型。
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【简答题】
按照决策问题的结构化程度不同,可以将决策问题分成结构化问题、[填空]问题和非结构化问题三种类型。
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随机题目
【判断题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①
正确
②
错误
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【判断题】
拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①
正确
②
错误
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