【单选题】【消耗次数:1】
将决策问题分为确定型决策和非确定情况下的决策的依据是()
对未来可能情况的了解判断程度
对现有情况的了解判断程度
对过去情况的了解判断程度
对过去和现在情况的了解判断程度
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 非确定情况下的决策是指()
①  对未来发生的概率和结果已知
②  对未来发生的概率和结果均不可知
③  对未来发生的概率未知结果已知
④  以上都不正确
【判断题】 非确定型决策方法主要用于人们对未来有一定程度认识、但又不能肯定的情况。
①  正确
②  错误
【多选题】 在确定情况下,金融类投资决策方法有( )
①  期望报酬率
②  标准差
③  单期报酬率
④  多期报酬率
⑤  投资内部收益率
【多选题】 要了解某地区的就业情况
①  全部成年人是研究的总体
②  成年人的总数是统计指标
③  成年人口就业率是统计标志
④  反映每个人特征的职业是数量指标
⑤  某人职业是教师是标志表现
【多选题】 要了解某地区的就业情况( )。
①  全部成年人是研究的总体
②  成年人口总数是统计指标
③  成年人口就业率是统计标志
④  反映每个人特征的职业是数量指标
⑤  某人职业是教师是标志表现
【单选题】 人脑对过去经历过的事物的反映叫
①  感觉
②  知觉
③  记忆
④  思维
【判断题】 风险性决策指对未来情况完全不掌握,决策方案可能出现多种不同的结果,其结果又不能确定的决策。
①  正确
②  错误
【单选题】 种子经营决策的方法有确定性决策、非确定型决策和_________。
①  领导型决策
②  风险型决策
③  市场型决策
④  企业型决策
【简答题】 按照决策问题的结构化程度不同,可以将决策问题分成结构化问题、[填空]问题和非结构化问题三种类型。
【简答题】 按照决策问题的结构化程度不同,可以将决策问题分成结构化问题、[填空]问题和非结构化问题三种类型。
随机题目
【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
①  正确
②  错误
【判断题】 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
①  正确
②  错误
【判断题】 《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。
①  正确
②  错误
【判断题】 1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①  正确
②  错误