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【判断题】【消耗次数:1】
在转导法公式中:的k的含义是增长速度。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在转导法公式中:<imgwidth="138"height="21"src="http://wljy.whut.edu.cn//uploadfiles/word/scycyjc003.files/image001.png">的k的含义是增长速度。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
环比增长速度与定基增长速度的关系是
①
定基增长速度是环比增长速度的连乘积
②
定基增长速度是环比增长速度之和
③
定基增长速度是各环比增长速度加1后的连乘积减1
④
D.定基增长速度是各环比增长速度减1后的连乘积减1
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【单选题】
已知环比增长速度分别为5%、9%、10%,则定基增长速度的计算公式为
①
(5%*9%*10%)—100%
②
5%*9%*10%
③
(105%*109%*110%)—100%
④
105%*109%*110%
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【单选题】
平均增长速度是
①
环比增长速度的算术平均数
②
总增长速度的算术平均数
③
环比发展速度的算术平均数
④
平均发展速度减100%
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【单选题】
平均增长速度是
①
长环增长速度的算术平均数
②
总增长速度的算术平均数
③
平均发展速度减去百分之百
④
环比发展速度的序时平均数
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【判断题】
在时间数列中,累计增长量等于逐期增长量之和,定基增长速度等于环比增长速度之积。
①
正确
②
错误
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【多选题】
平均增长速度的计算?
①
不能根据各个环比增长速度的连乘积而直接求得
②
等于环比增长速度减1(或100%)
③
等于平均发展速度减1(或100%)
④
等于各期增长速度的平均数
⑤
能根据各个环比发展速度的几何平均数减1求得
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【多选题】
定基增长速度等于( )。
①
累计增长量除以基期水平
②
环比增长速度的连乘积
③
环比发展速度的连乘积减1
④
定基发展速度减1
⑤
逐期增长量分别除以基期水平
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【多选题】
定基增长速度等于()。
①
定基发展速度-1
②
环比发展速度的连乘积
③
定基增长量除以最初水平
④
环比增长速度加1后的连乘积再减1
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【单选题】
已知各期环比增长速度为7.1%、3.4%、3.6%、5.3%,则定基增长速度是
①
7.1%*3.4%*3.6%*5.3%
②
(7.1%*3.4%*3.6%*5.3%)-1
③
107.1%*103.4%*103.6%*105.3%
④
(107.1%*103.4%*103.6%*105.3%)-1
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随机题目
【多选题】
( )的培训需求的分析时一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。
①
绩效层面
②
组织层面
③
人员层面
④
文化层面
⑤
工作层面
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【多选题】
培训资料包含( )。
①
课程教材
②
课前阅读资料
③
辅导性资料
④
测试题目
⑤
培训项目开发资料
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【多选题】
下列属于小组活动方法的是( )。
①
问与答
②
社交媒体
③
行为模仿
④
头脑风暴法
⑤
混合式学习
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【多选题】
企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①
培训成本
②
培训内容
③
师资队伍
④
受训对象的特点与数量
⑤
培训风险
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【多选题】
培训需求评估一般包括:( )。
①
组织分析
②
任务分析
③
人员分析
④
战略分析
⑤
人力资源规划
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【多选题】
培训预算的方法有( )。
①
参考同行业数据
②
比例预算法
③
零基预算法
④
按照习惯做法
⑤
最大预算法
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【多选题】
新兴的培训需求分析方法有( )。
①
专项测评法
②
头脑风暴法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
缺口分析
⑤
任务和技能分析
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【多选题】
优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①
深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②
正直的品行和人格的魅力
③
良好的人际沟通和建立关系能力
④
管理培训和开发的过程能力
⑤
具有灵活性并能适当激励学员。
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【多选题】
选择培训方式考虑的因素有那些?( )
①
项目目标
②
时间与经费
③
其他可获得资源
④
受训者的特征与偏好
⑤
技术的先进性和流行性
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【多选题】
任务需求分析的信息来源有( )。
①
人员的任职资格要求
②
绩效标准
③
工作说明书
④
观察——抽样
⑤
访谈(任职者、主管人员、高层管理者)
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