洪水等自然灾害而发生的国际收支失衡，是偶发性的国际收支失衡。（）

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【判断题】洪水等自然灾害而发生的国际收支失衡，是国际收支的货币性失衡。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】洪水等自然灾害而发生的国际收支失衡，是国际收支的结构性失衡。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】一国的国际收支失衡会引起投机性资本的流动，从而缓解国际收支失衡

① 正确

② 错误

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【单选题】一国的国际收支失衡会引起投机性资本的流动，从而加剧国际收支失衡

① 对

② 错

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【判断题】经济结构等因素导致的国际收支失衡，国际收支往往需要较长的时间才能调节到平衡。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】国际收支失衡的主要原因有哪些

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【单选题】（）基本职能是向国际收支失衡的成员国提供临时性贷款，以解决其暂时性的国际收支失衡问题

① IMF

② 世界银行

③ 国际金融公司

④ 国际开发协会

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【单选题】由于一国的国民收入发生相对变动而引起的国际收支失衡称为（）

① 周期性失衡

② 收入性失衡

③ 结构性失衡

④ 货币性失衡

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【单选题】经济的周期性波动引起的国际收支失衡被称为

① 周期性失衡

② 结构性失衡

③ 货币性失衡

④ 收入性失衡

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【单选题】由国民收入及其变动引起的国际收支失衡被称为

① 货币性失衡

② 结构性失衡

③ 周期性失衡

④ 收入性失衡

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【多选题】现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。

① 网络型组织结构

② 直线职能制组织结构

③ 职能制组织结构

④ 直线制组织结构

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【多选题】设置助理职务的好处有（）。

① 减轻主要负责人的负担

② 使助理积累高层管理经验

③ 使培训组织者更好地了解受训人的管理能力

④ 受训者能够学习主管的工作方式，吸取经验。

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【多选题】对管理人员的贡献考评包括（）。

① 心理素质考评

② 业务能力考评

③ 达标绩效评价

④ 管理绩效评价

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【多选题】确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括（）。

① 组织现有的规模和岗位

② 管理人员的流动率

③ 组织成员发展的需要

④ 组织发展的需要

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【单选题】领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。

① 权力影响力

② 自身影响力

③ 组织影响力

④ 文化影响力

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式表现为：对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 9-9型

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【单选题】领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。

① 法定权利

② 奖惩权力

③ 组织权力

④ 自身影响力

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心，属于理想式领导者。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 9-9型

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【单选题】当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题，这种调适人际关系的方法是（）。

① 不为法

② 糊涂法

③ 缓冲法

④ 转移法

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【多选题】领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是（）。

① 情感能力

② 行为能力

③ 意志能力

④ 认知能力

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