在绩效考核面谈中，面对性格内向和敏感的员工，可以选择办公场所进行。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【多选题】在进行绩效面谈前，主管人员需要选择适宜的场所，在以下的场所中不符合要求的是

① 开放的办公区域

② 适宜面对面坐着的场所

③ 公司内部的咖啡厅

④ 远离电话、传真机的场所

⑤ 可以在员工食堂

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【判断题】对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。

① 正确

② 错误

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【判断题】在我国绩效考核常用要素可以为分四类

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不属于员工绩效考核方法？

① 排序法

② 全质量管理法

③ 强制分布法

④ 混合标准量表法

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【多选题】绩效考核在人力资源规划中的作用包括

① 提供人力资源信息

② 预测人员需求

③ 决定招聘内容

④ 了解劳动力市场的供求现状

⑤ 了解国家劳动法规

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【判断题】现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于硬指标的是

① 成本费用指标

② 工作态度

③ 质量指标

④ 产量指标

⑤ 工作动机

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① 成本费用指标

② 工作态度

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【判断题】绩效考核的指标可以分为四个层次

① 正确

② 错误

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【单选题】有关计划免疫，下列哪项正确()

① 易感者接触传染病后给予丙种球蛋白属于主动免疫

② 给易感者接种特异性抗原属被动免疫

③ 对流行性乙型脑炎因无疫苗主要采用综合性预防措施

④ 麻疹的预防目前采用被动免疫

⑤ 百白破疫苗为混合疫苗

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【单选题】生长长期变化不正确表述为()

① 身材一代比一代长的高

② 性发育提前

③ 体重普遍增加

④ 成年身高逐步增长

⑤ 以上都不是

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【单选题】身体上、下部量相等的年龄是()

① 10岁

② 11岁

③ 12岁

④ 13岁

⑤ 14岁

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【单选题】一健康男孩，体重105kg，身长80cm，出牙12枚，前囟已闭，胸围>头围，其月龄约是()

① 9个月

② 12个月

③ 18个月

④ 24个月

⑤ 30个月

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【单选题】人体热能的主要食物来源为（）。

① 蛋白质

② 碳水化合物

③ 脂肪

④ 无机盐

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【单选题】以下哪种情况与生长发育规律不符()

① 生长发育是连续的过程

② 各系统器官发育不平衡

③ 生长发育遵循从上到下从近到远由粗到细由简单到复杂的规律

④ 神经系统发育先慢后快

⑤ 生长发育有个体差异

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【单选题】生理性体重下降的范围一般是出生体重的()

① 1％～5％

② 3%～9％

③ 5％～10％

④ 10%～15％

⑤ 15％～20％

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【单选题】在出生后头十年内迅速发育，12岁达高峰，以后逐渐萎缩是()

① 生殖系统型

② 一般型

③ 神经系统型

④ 淋巴系统型

⑤ 子宫型

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【单选题】与青春期发育关系最密切的轴心体系是()

① 中枢神经——下丘脑——性腺轴

② 中枢神经——垂体——性腺轴

③ 下丘脑——垂体——性腺轴

④ 中枢神经——下丘脑——垂体轴

⑤ 以上都不是

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【单选题】 5个月的婴儿,生长发育良好，足月平产，母乳喂养,一直按照预防接种程序进行接种,那么他现在还有哪项疫苗没接种过()

① 卡介苗

② 脊髓灰质炎减毒活疫苗

③ 麻疹减毒活疫苗

④ 百白破混合疫苗

⑤ 乙肝疫苗

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