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【判断题】【消耗次数:1】
砌体局部抗压强度低于砌体的抗压强度。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
砌体抗压强度()
①
随块材强度的提高而提高
②
随块材厚度的加大而降低
③
随砂浆强度的提高而降低
④
用水泥砂浆砌筑比用相同强度的混合砂浆砌筑时高
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【单选题】
砌体的抗压强度一般()砖的抗压强度
①
高于
②
稍低于
③
远低于
④
等于
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【判断题】
砖的厚度增加不能提高砌体的抗压强度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
提高砖的抗剪、抗弯强度不能提高砌体的抗压强度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
配筋砌体只提高砌体的稳定性,而不提高其抗压强度。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
铸铁抗压强度极限明显低于抗拉强度极限。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国规范采用立方体抗压强度作为评定混凝土强度等级的标准。而将符合实际受力的棱柱体抗压强度作为混凝土的轴心抗压强度值,用fc表示。
①
正确
②
错误
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【判断题】
混凝土立方体强度大于轴心抗压强度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
砌体用纯水泥砂浆砌筑时,砌体抗压强度较混合砂浆约降低5%~10%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
快硬硅酸盐水泥的抗压强度等级以3d龄期的抗压强度来表示
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人事争议仲裁具有行政不可诉性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
离休后的待遇要比退休后的待遇略高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”是等级式评价尺度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训与监督是提高公职人员行为规范水平的一般途径。
①
正确
②
错误
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【判断题】
申诉和控告均适用调解。
①
正确
②
错误
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【判断题】
降职是一种行政处分。
①
正确
②
错误
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