承受静力荷载的构件，当所用钢材具有良好的塑性时，焊接残余应力并不影响构件的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 静力强度

② 刚度

③ 稳定承载力

④ 疲劳强度

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① 1.05

② 1.2

③ 1.0

④ 1.15

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② 静力强度

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① 标准值

② 组合值

③ 设计值

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① ①②

② ②③

③ ①②③

④ ①②③④

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① 轴向压力对受剪承载力没有影响

② 轴向压力可使受剪承载力提高

③ 无法确定

④ 当压力在一定范围内时，可提高受剪承载力，但当轴力过大时，却反而降低受剪承载力

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【单选题】偏压构件的抗弯承载力

① 随着轴向力的增加而增加

② 随着轴向力的减少而增加

③ 小偏压时随着轴向力的增加而增加

④ 大偏压时随着轴向力的增加而增加

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【单选题】偏压构件的抗弯承载力

① A随着轴向力的增加而增加

② B随着轴向力的减少而增加

③ C小偏压时随着轴向力的增加而增加

④ D大偏压时随着轴向力的增加而增加

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① 企业目标

② 主要目标

③ 次要目标

④ 并行目标

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【单选题】组织结构设计的出发点和依据是（）。

① 权责利关系

② 一项管理职能

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④ 实现企业目标

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【单选题】任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，这就是决策的（）原则。

① 超前性

② 目标性

③ 科学性

④ 可行性

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【单选题】目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。

① 2个

② 5个

③ 10个

④ 15个

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【单选题】企业组织结构的本质是（）。

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③ 职工的权责利关系

④ 一项管理职能

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【单选题】行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

① 因人设职

② 量才使用

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【单选题】根据决策的重要性，若较低层次作出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是（）。

① 分权程度较高

② 集权程度较高

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【单选题】涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中，错误的是：（）。

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【判断题】利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

① 正确

② 错误

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【判断题】任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。

① 正确

② 错误

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