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【单选题】【消耗次数:1】
伸长率δ=(l-l0)/l0×100%,其中l为()。
①
试件的标距长度
②
试件的直径
③
试件的周长
④
试件拉断后的标距长度
参考答案:
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相关题目
【单选题】
建筑钢材的伸长率与( )标准拉伸试件标距间长度的伸长值有关。
①
试件塑性变形后
②
试件断裂后
③
到达屈服应力时
④
到达极限应力时
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【单选题】
建筑钢材的伸长率与()标准拉伸试件标距间长度的伸长值有关。
①
到达屈服应力时
②
到达极限应力时
③
试件塑性变形后
④
试件断裂后
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【判断题】
作材料的拉伸试验的试件,中间部分的工作长度是标距,规定圆形截面的试件,标距和直径之比为5:1或10:1。
①
正确
②
错误
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【单选题】
柱的长细比l0/b中,l0为()。
①
柱的总长度
②
楼层中一层柱总高
③
计算长度
④
某层柱净高
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【判断题】
钢材的伸长率是一定值,与标距无关( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钢材的伸长率是一定值,与标距无关( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
框架间墙的内墙计算中,长度L所指的长度代表是(C)。
①
内墙长度
②
内墙净长度
③
柱间净长度
④
内墙中心线长度
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【单选题】
受压构件的长细比不宜过大,一般应控制在l0/h≤25,l0/h≤3(h为矩形截面长边尺寸,b为矩形截面短边尺寸),其目的在于()
①
防止受拉区混凝土产生水平裂缝
②
防止发生斜截面受剪破坏
③
防止影响其稳定性或使其承载力降低过多
④
防止正截面受压破坏
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【单选题】
铸铁试件扭转破坏是()。
①
沿横截面拉断
②
沿横截面剪断
③
沿45螺旋面拉断
④
沿45螺旋面剪断
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【判断题】
砼试件的立方体抗压强度试验,取3个试件强度的算术平均值作为每组试件的强度代表值。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
①
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
②
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
③
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
D.劳动者被依法追究刑事责任的
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【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①
A.用人单位变更名称
②
B.用人单位变更法定代表人
③
C.用人单位变更投资人
④
D.用人单位发生合并、分立
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【多选题】
下列关于试用期的表述中,正确的有( )。
①
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
②
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
③
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
④
D.对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期。
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列选项中,可以认定为工伤的有( )。
①
A.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②
B.酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③
C.在上班前,在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④
D.工作中突然病发后72小时不治身亡
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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有( )
①
A.城镇私营企业的职工
②
B.无雇工的个体工商户
③
C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
④
D.实行企业化管理的事业单位职工
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【单选题】
王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业失保险金的最长期限是( )。
①
A.6个月
②
B.12个月
③
C.18个月
④
D.24个月
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【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,不正确的是( )。
①
A.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金
②
B.参加基本养老保险的个人,在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取伤残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付
③
C.参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付
④
D.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
c.用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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