企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 10%

② 7．1%

③ 7%

④ 11%

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【单选题】某企业的职工工资水平比上年提高5%，企业工资总额增长7.1%，则职工人数增加（）。

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④ 42%

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【简答题】某机关的职工工资水平今年比去年提高了5%，职工人数增加了2%，则该企业工资总额增长了[填空]。

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③ 相对指标

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① 正确

② 错误

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① 连续型变量

② 离散型变量

③ 前者是连续型变量，后者是离散型变量

④ 前者是离散型变量，后者是连续型变量

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【单选题】为了反映职工工资水平的变动程度，应计算平均工资

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② 结构影响指数

③ 固定组成指数

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【单选题】以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答?。

① 封闭式提问

② 引导性提问

③ 假设性提问

④ 压迫式提问

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【单选题】面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的________发展趋势。?

① 程序规范化

② 内容全面

③ 试题的顺应化

④ 形式多样化

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【单选题】比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在?关系。

① 数量

② 倍数

③ 相等

④ 相似

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【单选题】等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。

① 相等

② 不相等

③ 相反

④ 相似

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【单选题】对情景模拟的表述中，正确的是?

① 面谈模拟不属于情景模拟

② 是一种客观性的技术

③ 常用的练习有小溪练习、建筑练习

④ 管理游戏是情景模拟的一种形式

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【单选题】指标以客观、便于操作与相关性为前提，甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的?特点。

① 测评过程特别强调客观性

② 特别强调测评的区分功能

③ 测评指标具有选择性

④ 测评的标准刚性最强

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【单选题】绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?

① 工作前状态

② 工作中过程

③ 工作后结果

④ 过程中的表现

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【单选题】下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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【单选题】工作分析的方法有多种，其中观察法适用于 ? 的生理性工作特征的调查分析。

① 长时间

② 短时间

③ 长短时间均适用

④ 以上均不对

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【单选题】人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的?。

① 品行结构?

② 能力结构

③ ?考勤结构?

④ 绩效素质结构

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