【多选题】【消耗次数:1】
通过()等途径可以提高价值。
提高功能,降低成本
降低功能,提高成本
功能不变,降低成本
成本不变,提高功能
功能不变,提高成本
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相关题目
【多选题】 小企业降低成本,获取低成本优势的主要途径有( )。
①  简化产品
②  节约原材料
③  进行生产创新
④  实现生产的自动化
⑤  降低管理费用
【判断题】 慎重地采购原材料和管理好存货可以降低成本并提高利润。
①  正确
②  错误
【单选题】 降低成本的措施与方案。
①  成本计划
②  成本控制
③  成本核算
④  成本分析
【判断题】 进行功能成本分析时应选择价值系数高,降低成本潜力大的产品作为重点分析对象。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在产品成本提高的情况下,功能提高的幅度小于成本提高的幅度,将会提高产品的价值。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 (??)是项目降低成本的指导文件,是设立目标成本的依据。?
①  施工成本预测
②  施工成本计划?
③  施工成本控制
④  施工成本核算
【单选题】 企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本的战略是( )
①  成本领先战略
②  差异化战略
③  重点集中战略
④  科学战略
【单选题】 通过社群对接资源,采用抱团法则,降低成本,是指( )
①  产品式
②  项目式
③  项目式
【判断题】 延迟策略是通过延迟产品交货期来降低成本。()
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是对施工项目实际成本进行分析评价,为以后的成本预测和降低成本指明努力方向。
①  成本计划
②  成本控制
③  成本核算
④  成本分析
随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 人力资源是以下哪个概念的一部分?
①  人口资源
②  人才资源
③  劳动力资源
④  公共部门人力资源
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①  人与事的关系
②  人与人的关系
③  事与事的关系
④  组织与人的关系
【单选题】 下列哪一项不属于SWOT分析?
①  优势(Strengths)
②  劣势(Weakness)
③  机遇(Opportunity)
④  技术(Technology)
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①  维护国家安全与社会稳定
②  保证公共组织高效廉洁
③  促进人才队伍稳定
④  实现公共人才的社会价值
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①  经济环境
②  政治制度
③  文化环境
④  社会环境
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的特点?
①  人本性
②  战略性
③  动态性
④  激励性
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
①  战略性职能
②  基础性职能
③  常规性职能
④  事务性职能
【单选题】 下列哪一项不是公共部门的基本特征?
①  国家机关各级各类组织是其主体
②  提供公共产品、管理公共事务是其基本职能
③  谋求社会公共利益是其根本目标
④  以公共权力为基础,对各种社会资源的组织动员能力是其运行的重要保障