（）是流水施工的工艺参数

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【单选题】【消耗次数：1】

（）是流水施工的工艺参数

① 施工段

② 流水强度

③ 流水节拍

④ 流水步距

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【单选题】成倍节拍流水的流水步距等于（）。

① 流水节拍的最大公约数

② 最大流水节拍

③ 流水节拍的最小公倍数

④ 各流水节拍的平均值

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【判断题】工艺参数是指流水步距、流水节拍、技术间歇、搭间等。

① 正确

② 错误

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【单选题】同一施工过程流水节拍相等，不同施工过程的流水节拍及流水步距不一定相等的流水施工方式称

① 异节拍

② 非节奏

③ 成倍节拍

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【单选题】流水施工中，流水节拍是指

① 相邻施工班组进入同一施工段作业的最小时间隔

② 某个专业班组在一个施工段上的作业时间

③ 某个专业班组在各个施工段上的作业时间

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【单选题】如果施工流水作业中的流水步距相等，则该流水作业是（）

① 必定是等节奏流水

② 必定是异节奏流水

③ 必定是无节奏流水

④ 以上都不对

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【单选题】（）是流水施工的空间参数

① 流水节拍

② 流水步距

③ 施工段

④ 流水强度

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【单选题】（）是流水施工的时间参数

① 施工过程

② 流水步距

③ 施工段

④ 流水强度

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【单选题】某流水施工过程，施工段m=4，施工过程n=6，施工层r=3，则流水步距的个数为（）。

① 6

② 5

③ 4

④ 3

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【单选题】成倍节拍流水，实质是通过对流水节拍大的施工过程相应增加施工班组而组织成步距和节拍相等的流水方式，比较适合于

① 分部工程

② 道路、管道工程

③ 单位工程

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【判断题】等节奏流水, 也称为全等节拍流水或固定节拍流水,各施工过程的流水节拍均为常数。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业鉴别简历的过程不包括（）。

① 健康的体魄

② 简历分析的预测效度

③ 简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性

④ 简历填写的真实性

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【单选题】（）不属于人力资本投资支出的形式。

① 实际支出

② 心理损失

③ 时间支出

④ 无形支出

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理采取（）。

① 科学化管理

② 制度控制

③ 人性化管理

④ 权变管理

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【单选题】（）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

① 人员规划

② 资源劳动力

③ 人力规划

④ 市场劳动力

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【单选题】撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（）。

① 真实原则

② 及时原则

③ 完整原则

④ 客观原则

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【单选题】人本管理人为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

① 社会的人的需要

② 企业管理者的需要

③ 企业投资者的需要

④ 企业全体员工的需要

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【单选题】以下对人力资本的理解不正确的是（）。

① 人力资本是活的资本

② 人力资本凝结于劳动者体内

③ 人力资本是有形资本

④ 人力资本内含一定经济关系

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【单选题】人力资源管理费用是指企业在（）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

① 人工成本

② 在一个生产经营周期

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【单选题】基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

① 物质激励

② 满足社会需要

③ 内部激励

④ 搞好人际关系

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【单选题】为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。

① 健全的员工绩效管理体系

② 完善的劳动人事规章规则

③ 系统的工作岗位分析与评价制度

④ 静态的员工教育培养和训练体制

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