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【单选题】【消耗次数:1】
在对完全不确定性投资项目进行决策时,常采用先找出各方案的最小收益值,然后再从这些最小收益值所代表的方案中,选择一个收益最大的方案作最优方案,这种方法为()
①
期望性标准
②
合理性标准
③
极大极小标准
④
极小极大后悔标准
参考答案:
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相关题目
【判断题】
悲观原则,即愿意承担风险的决策。首先确定各方案的最大收益值,然后选择出最大收益值中最大的方案。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最大效用函数期望原则,即认为每个方案出现的可能性相等。首先计算各方案收益值的均值,选择最大者,对应的方案为最优方案。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于多个投资方案而言,无论各方案的期望值是否相同,标准离差率最大的方案一定是风险最大的方案。
①
正确
②
错误
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【单选题】
已知甲方案投资收益率的期望值为15%,乙方案投资收益率的期望值为12%,两个方案都存在投资风险,比较甲、乙两方案风险大小应采用的指标是( )。
①
方差
②
期望值
③
标准差
④
标准差率
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【单选题】
已知甲方案投资收益率的期望值为15%,乙方案投资收益率的期望值为12%,两个方案都存在投资风险。比较甲、乙两方案风险大小应采用的指标是( )。
①
方差
②
净现值
③
标准离差
④
标准离差率
查看完整题目与答案
【单选题】
已知甲方案投资收益率的期望值是15%,乙方案投资收益率的期望值为12%,两个方案都存在投资风险。比较甲、乙两方案风险大小应采用的指标是( )
①
方差
②
净现值
③
标准离差率
④
标准离差
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【单选题】
实践作为检验认识真理性的标准具有不确定性,这种不确定性是指
①
实践标准是不可靠的
②
实践不是检验真理的唯一标准
③
逻辑证明也是检验真理的途径
④
实践标准具有历史局限性,它对真理的检验是一个过程
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【单选题】
长江企业拟进行一项存在一定风险的完整工业项目投资,有甲、乙两个方案可供选择:已知甲方案净现值的期望值为1000万元,标准离差为300万元;乙方案净现值的期望值为1200万元,标准离差为330万元。下列结论中正确的是( )。
①
甲方案优于乙方案
②
甲方案的风险大于乙方案
③
甲方案的风险小于乙方案
④
无法评价甲乙方案的风险大小
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【判断题】
后悔值指在某一种状态下,因选择某方案而未选取最佳方案而少取得的收益值。 ml n:yes E. 改善决策
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于投资相同、各年收益和也相同的方案,我们选择早收益的方案。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
现代管理中,需要激发的冲突是( )。
①
建设性冲突
②
破坏性冲突
③
日常冲突
④
利益性冲突
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【单选题】
全员参与企业的质量管理工作,主要是通过( )完成的。
①
质量小组
②
技术小组
③
检测小组
④
临时小组
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【单选题】
确定目标成本的方法有多种,假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本,这种方法属于( )。
①
定额法
②
劳动定额法
③
计划法
④
历史成本法
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【判断题】
程序规定了处理问题的方法和步骤,亦即规定了行动的时间顺序。程序既是行动的指南,也是思想的指南。
①
正确
②
错误
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【判断题】
决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手”的引导,实现( ),从而实现全社会的公共利益最大化。
①
资源的再分配
②
利益的再分配
③
劳动力的合理利用
④
资源配置的优化
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【判断题】
组织的动态的管理学含义是指组织结构,即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在管理人员选聘过程中,为防止“彼德现象”发生,通常采用的方法之一是( )。
①
临时职务
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
角色扮演
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【单选题】
例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策又称为( )。
①
风险型决策
②
不确定型决策
③
战略决策
④
非程序化决策
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【单选题】
各种标准化制度,例会制度,现场办公等属于( )。
①
人际关系协调方式
②
结构协调方式
③
制度协调方式
④
相互调整方式
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