根据项目对人力资源的需求，建立项目组织结构是()的任务之一。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 团队建设

② 管理项目管理班子的成员

③ 项目管理班子人员获取

④ 编制组织和人力资源规划

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【判断题】项目部应根据项目实施计划，编制人力资源需求、使用和培训计划，经建设单位批准，配置项目人力资源，建立项目团队。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划

① 需要认识企业现状及人力资源现实表现

② 不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问

③ 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化

④ 需要挖掘企业人力资源的潜力

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【单选题】编制人力资源规划的核心和前提是（）。

① 人力资源的需求预测

② 人力资源管理系统的设计

③ 人力资源的供给预测

④ 人力资源供给平衡和协调

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【单选题】（　　）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

① 公共部门人力资源获取

② 公共部门工作分析

③ 公共部门人力资源使用

④ 公共部门人力资源规划

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【多选题】一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）。

① 工资项目

② 培训开发费用项目

③ 社会保险和其他资金项目

④ 其他项目

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】原发肠阿米巴病变部位主要在

① 降结肠、乙状结肠和直肠

② 横结肠、降结肠和乙状结肠

③ 回盲部、升结肠和直肠

④ 空肠

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【单选题】控制疟疾发作的首选药物是

① 奎宁

② 氯喹

③ 伯氨喹

④ 乙胺嘧啶

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【单选题】疟疾的临床典型症状是由于下列哪种原因

① 疟原虫的量较多

② 大量裂殖子，疟色素及代谢产物进入血流

③ 疟原虫寄生在红细胞内

④ 疟原虫寄生在肝细胞内

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【单选题】艾滋病应采取的隔离措施是

① 消化道隔离

② 严密隔离

③ 接触隔离

④ 血液-体液隔离

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【单选题】抗疟疾治疗最常用的方案是

① 阿的平+伯氨喹

② 奎宁+伯氨喹

③ 乙胺嘧啶+伯氨喹

④ 氯喹+伯氨喹

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【单选题】引起血吸虫病的基本病变主要是

① 尾蚴的侵入

② 童虫在宿主体内移行

③ 虫卵沉积在组织器官内

④ 成虫寄生的机械刺激

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【单选题】晚期血吸虫病病人最常见的并发症是

① 食道或胃底静脉曲张破裂出血

② 肝性脑病

③ 腹膜炎

④ 结肠癌

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【单选题】狂犬病的主要传播途径是

① 空气飞沫传播

② 粪-口传播

③ 直接接触传播

④ 媒介昆虫传播

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【单选题】人体感染血吸虫后，因血吸虫虫卵引起的病变最为严重的部位第

① 小肠肠壁

② 肠系膜静脉

③ 肝脏与结肠肠壁

④ 门静脉

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【单选题】艾滋病人肺部感染最多见的病原体是

① 结核菌

② 巨细胞病毒

③ 肺孢子菌

④ 新型隐球菌

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