合同法律关系的客体不包括（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

合同法律关系的客体不包括（）

① 物

② 法人

③ 行为

④ 智力成果

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】合同法律关系的客体不包括（）

① 物　　

② 法人

③ 行为　　

④ 智力成果

查看完整题目与答案

【单选题】法律关系的客体包括物、行为和（）。

① 人

② 法人

③ 人格

④ 精神财富

查看完整题目与答案

【单选题】经济法律关系的客体不包括：

① 有形财产

② 行为

③ 智力成果

④ 违法行为

查看完整题目与答案

【单选题】卫生法律关系的客体不包括（）

① 公民的生命健康权

② 行为

③ 医疗机构

④ 物

⑤ 精神产品

查看完整题目与答案

【判断题】行为是法律关系的客体，行为结果不是法律关系的客体。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 *行为是法律关系的客体，行为结果不是法律关系的客体。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】合同的标的是合同法律关系的()。

① 主体

② 内容

③ 客体

④ 权利和义务

查看完整题目与答案

【多选题】法律关系的客体包括以下（）。

① 物

② 人身及人身利益

③ 精神产品

④ 行为以及行为结果

查看完整题目与答案

【多选题】民事法律关系的客体包括（　　）。

① 物

② 行为

③ 智力成果

④ 特定权利

⑤ 人格与身份

查看完整题目与答案

【单选题】能够成为房地产法律关系客体的有物、行为和（ )

① 有形资产

② 行动

③ 权利义务

④ 无形资产

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】招聘工作只是满足岗位的需求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪种方法用于中短期预测，并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用？

① 管理人员评估法

② 现状预测法

③ 经验预测法

④ 情景描述法

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上，指出组织中每一个职位的内部供应源？

① 马尔柯夫预测法

② 替换单法

③ 目标规划法

④ 德尔菲法

查看完整题目与答案

【单选题】以下选项中，哪项不属于面试中常用的提问方式？

① 间接提问

② 直接提问

③ 开放式提问

④ 澄清式提问

⑤ 自我评价式提问

查看完整题目与答案

【多选题】人员的供求平衡是指以下那些平衡内容？

① 年龄上的平衡

② 总量上的平衡

③ 人员素质结构上的平衡

④ 人员类别结构上的平衡

⑤ 男女比例的平衡

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些属于简历筛查的方法与技巧？

① 查看客观内容

② 查看主观内容

③ 全面审查简历中的逻辑性

④ 查看求职者薪资期望值

⑤ 电话筛选简历

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式？

① 反应型测量

② 主观性测量

③ 客观性测量

④ 自由反应型测量

⑤ 操作测量

查看完整题目与答案

【多选题】求职者简历主要包括哪些内容？

① 个人信息

② 家庭条件

③ 受教育程度

④ 工作经历

⑤ 个人成绩

查看完整题目与答案

【多选题】人员招聘包括以下哪些阶段？

① 准备阶段

② 招募阶段

③ 选拔阶段

④ 录用阶段

⑤ 评估阶段

查看完整题目与答案

【判断题】既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费，这样才能保证招聘的效果。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案