履约担保的形式一般包括()

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【多选题】【消耗次数：1】

履约担保的形式一般包括()

① 交付现金

② 有条件的银行保函

③ 无条件的银行保函

④ 履约担保书

⑤ 保留金

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【单选题】银行保函的担保银行和受益人之间的法律关系是基于保函而产生的（）关系。

① 债权债务

② 委托担保

③ 保证

④ 信托

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【单选题】施工合同的履约保函有效期自（）止。

① 施工合同签订之日起，到施工合同终止时

② 提交履约保函之日起，到工程验收合格之日

③ 履约保函约定生效日起，到约定的期满之日

④ 提交履约保函之日起，到工程交付使用之日

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① 正确

② 错误

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【单选题】 FIDIC施工合同条件规定，业主应在收到（）后21天内，退还承包商履约保函。

① 最终支付证书

② 接收证书

③ 履约证书副本

④ 付款证书

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① 基本栏目

② 责任条款

③ 保证金额

④ 有效期

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【多选题】支付担保的形式包括()。

① 抵押

② 支票

③ 担保公司担保

④ 保留金

⑤ 履约保证金

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【判断题】保证不得附有条件，附有条件的，不影响对汇票的保证责任。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】企业一般不得从本单位的现金收入中直接支付现金，因特殊情况需要支付现金的，应事先报经（）审查批准。

① 本企业单位负责人

② 上级主管部门

③ 开户银行

④ 财税部门

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【多选题】商业银行的现金资产一般包括

① 库存现金

② 在中央银行存款

③ 存放同业存款

④ 托收中的现金

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【多选题】信用是有条件的借贷行为，其条件是指？

① 到期偿还

② 支付利息

③ 存在买卖关系

④ 出具担保

⑤ 信用委托

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【单选题】某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是?

① 公司没有做到奖罚分明奖励

② 不够及时

③ 公司没有做到奖人所需、形式多变

④ 员工太挑剔

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【单选题】为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予?

① 能力远远高于任务要求的人

② 能力远远低于要求的人

③ 能力略高于任务要求的人

④ 能力略低于任务要求的人

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【单选题】需要层次理论是?提出的。

① 马期洛

② 豪斯

③ 布莱克

④ 耶顿

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【单选题】在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称？

① 首因效应和近因效应

② 第一印象效应

③ 晕轮效

④ 定型效应

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【多选题】管理者应用目标理论于管理实践必须做到?

① 让全体职工了解组织目标与个人具体目标

② 尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会

③ 经常不断地反馈目标实现的进程

④ 根据实现目标的程度给予肯定与奖励

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【多选题】作为一个社会实体单位的组织，应具有以下?要素

① 共同目标人

② 群

③ 分工协作

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① 努力—绩效

② 努力—奖赏

③ 奖赏—个人目标

④ 绩效—奖赏

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【多选题】解决或减少冲突的策略有?

① 设置超级目标

② 采取行政手段

③ 拖延与和平共处

④ 设置综合领导

⑤ 委任态度开明的领导者

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【多选题】人们在群体中可以获得的需要和满足有?

① 安全需要

② 情感需要

③ 尊重和认同需要

④ 完成任务的需要

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【多选题】人际关系的功能有?

① 产生合力

② 形成互补

③ 激励功能

④ 联络感情

⑤ 交流信息

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