答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
在采用成本加酬金的合同价时,()合同价形式,有利于控制工程造价,并能鼓励承包方最大限度地降低工程成本。
①
成本加固定百分比酬金
②
成本加固定金额
③
成本加奖罚
④
最高限额成本加固定最大酬金
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
工程最终合同价格按承包商的实际成本加一定比率的酬金计算的是固定总价合同。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
成本加酬金合同的优点有(??)。
①
可以通过分段施工缩短工期????
②
可以减少承包商的对立情绪????
③
承包商对工程变更和不可预见条件的反应比较积极和快捷????
④
可以利用承包商的施工技术专家?
⑤
承包商可以较深入地介入和控制工程施工和管理
查看完整题目与答案
【单选题】
对于业主而言,以下选项中不是成本加酬金合同的优点的是( )。
①
可以根据自身力量和需要,较深入地介入和控制工程施工和管理
②
可以转移风险,有利于业主方的投资控制
③
可以通过分段施工缩短工期
④
可以利用承包商的施工技术专家,帮助改进或弥补设计中的不足
查看完整题目与答案
【判断题】
承包合同分为总价合同、单价合同、成本加酬金合同三种基本类型。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
成本加酬金合同适用于工程量不太大且能精确计算、工期较短、技术不太复杂、风险不大的项目
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
( )科目核算实际发生的合同成本和合同毛利(工程造价)。
①
工程结算
②
工程施工
③
采购成本
④
生产成本
查看完整题目与答案
【多选题】
下列关于变动成本加固定费转移价格的说法中,正确的有( )。
①
这种方法要求中间产品的转移用单位变动成本来定价
②
通过边际成本等于边际收入的原则来选择产量水平,可以是其利润达到最优水平
③
按照这种方法,供应部门收取的固定费总额为固定预算额
④
如果最终产品的市场需求很少时,购买部门需要的中间产品也变得很少,但它仍需要支付固定费,在这种情况下,市场风险全部由购买部门承担了
查看完整题目与答案
【判断题】
建造合同可以分为固定造价合同和成本加成合同。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
“工程结算”科目是核算实际发生的合同成本和合同毛利(工程造价)。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
总成本包括固定成本和( )成本.
①
可变
②
非固定
③
直接
④
间接
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
对每个人来说,职业生涯成功的评价标准都是一样的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
家庭深刻影响着我们的职业发展,它既影响我们内在特制的形成,也影响我们外在的抉择和行为。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
根据教材,职业生涯决策风格主要有( )。
①
冒险型
②
谨慎型
③
防御型
④
随机型
查看完整题目与答案
【多选题】
常用的职业生涯反馈评估可采用( )相结合的方法。
①
自我评估和他人评估
②
结果评估和过程评估
③
外部评估和内部评估
④
定量评估和定性评估
查看完整题目与答案
【单选题】
一般而言,短期反馈评估( )开展一次。
①
1~2个月
②
每半年或每年
③
2~3年
④
7~10
查看完整题目与答案
【单选题】
人的一生中所经历的职业经历称为( )。
①
职业生涯
②
职业周期
③
职业锚
④
职业生涯规划
查看完整题目与答案
【判断题】
职业生涯规划是万能的,只要有规划,职业生涯发展即可一帆风顺。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
工作关系现状可以从( )等方面来分析。
①
领导水平
②
薪金福利
③
任职年限
④
企业设施
查看完整题目与答案
【多选题】
决定职业声望高低的主要因素有哪些?( )
①
职业环境
②
职业期望
③
职业功能
④
任职者素质
查看完整题目与答案