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【单选题】【消耗次数:1】
下列工程设计阶段中,对控制工程造价影响最小的是()阶段。
①
初步设计
②
技术设计
③
施工图设计准备
④
施工图设计
参考答案:
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相关题目
【判断题】
技术设计阶段和施工图设计阶段。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
所谓限额设计就是按照设计任务书批准的()进行初步设计,按照()进行施工图设计,按施工图预算造价对施工图设计的各个专业设计文件做出决策。
①
初步设计概算造价限额投资估算额
②
投资估算额初步设计概算造价限额
③
投资概算额初步设计概算造价限额
④
投资估算额初步设计估算额
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【单选题】
施工图设计阶段应编制施工图设计文件和()。
①
概算
②
预算
③
修正概算
④
估算
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【单选题】
推行限额设计时,施工图设计阶段的直接控制目标是()。
①
经批准的投资估算
②
经批准的施工图预算
③
经批准的设计概算
④
经确定的工程合同价
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【判断题】
建筑工程施工图是通过房屋设计过程完成的。房屋设计一般分为方案设计和施工图设计两个阶段。即方案设计阶段和施工图设计阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
桥梁设计的设计工作阶段分为初步设计和施工图设计两个阶段。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓限额设计就是按照批准的设计任务书及投资估算控制初步设计,按照批准的初步设计总概算控制施工图设计及施工图预算。
①
正确
②
错误
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【单选题】
初步设计方案通过后,在此基础上进行施工图设计,并编制()
①
初步设计概算
②
修正概算
③
施工预算
④
施工图预算
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随机题目
【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
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【单选题】
根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是( )
①
东方歌舞团
②
海蓝杂技团
③
国家体操队
④
山丹印刷厂
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【单选题】
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是( )
①
职工每日工作8小时,每周工作40小时
②
职工每日工作8小时,每周工作36小时
③
职工每日工作8小时,每周工作44小时
④
职工每日工作6小时,每周工作36小时
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【单选题】
社会保险的范围不涉及( )
①
中华人民共和国境内所有的企业
②
事业单位、国家机关、社会团体
③
个体经济组织的劳动者
④
农民
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【单选题】
在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是([填空])。
①
美国
②
英国
③
德国
④
法国
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【单选题】
女职工劳动保护的权益受到侵害,有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉,对受理申诉部门的处理决定不服的,该女职工( )
①
可以直接向人民法院起诉
②
必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服的才能向人民法院起诉
③
该处理决定为终局裁定,不得申请仲裁或起诉
④
只能申请行政复议
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假( )。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
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【单选题】
根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于( )。
①
企业工会的全体会员
②
签订集体合同的职工代表
③
参与合同讨论的企业职工
④
企业全体职工,包括没有参加工会的职工
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【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
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