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【单选题】【消耗次数:1】
满堂脚手架工程量,按室内净面积计算,其基本层高度为(),超过计算增加费
①
≤3.6m
②
≤5.2m
③
3.6~5.2m之间
④
3.6~6m之间
参考答案:
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相关题目
【单选题】
满堂脚手架工程量,按室内净面积计算,其基本层高度为( ),超过计算增加费。
①
≤3.6m
②
≤5.2m
③
3.6~5.2m之间
④
3.6~6m之间
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【判断题】
满堂脚手架高度超过5.2m时,每增加1.2m计算一个增加层
①
正确
②
错误
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【判断题】
建筑物内墙脚手架砌筑高度在3.6m以下、按单排脚手架计算
①
正确
②
错误
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【单选题】
装饰工程的满堂脚手架工程量计算中,高度每超过基本高度()m按增加一层计。
①
1.0
②
1.1
③
1.2
④
3.6
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【判断题】
混凝土模板支撑高度超过3.6m以上部分要计算超高费用
①
正确
②
错误
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【多选题】
脚手架工程是指:高度超过24m的落地式钢管脚手架、( )、悬挑式脚手架、挂脚手架、吊篮脚手架。
①
落地式钢管脚手架
②
附着式升降脚手架,包括整体提升与分片式提升
③
门型脚手架
④
卸料平台
⑤
木脚手架
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【单选题】
下列外脚手架工程量按单排脚手架计算的是()
①
砌筑高度在10m以下
②
外墙为现浇混凝土墙
③
外墙为轻质砌块墙
④
建筑物高度超过30m
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【单选题】
一单层建筑物净高7.8m,顶棚粉刷搭设满堂脚手架,其增加层数为()
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
一单层建筑物净高8.2m,顶棚粉刷搭设满堂脚手架,其增加层数为【】
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
一单层建筑物净高6.8m,顶棚粉刷搭设满堂脚手架,其增加层数为【】
①
1
②
2
③
3
④
4
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随机题目
【判断题】
传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
①
对
②
错
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【判断题】
通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务,从而形成同一职务、多个职位的情况,即一职(务)多职(位)。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源的数量对质量的替代性较强,质量对数量的替代作用较差,有时甚至不能替代。()
①
对
②
错
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【判断题】
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。()
①
对
②
错
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【判断题】
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。()
①
对
②
错
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【单选题】
<p>提出“职业—人”匹配论的是()</p>
①
佛隆
②
霍兰德
③
马斯洛
④
帕尔森
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【单选题】
<p>喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工()</p>
①
技术职能型
②
管理能力型
③
安全稳定型
④
自主独立型
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【单选题】
<p>在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应作为信息的主要来源的是()</p>
①
该员工的同事
②
该员工本人
③
该员工的直接主管
④
该员工的最高主管
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【单选题】
<p>“中央公积金”养老保险制度属于()</p>
①
投保资助型
②
强制储蓄型
③
社会统筹型
④
国家统筹型
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