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【单选题】【消耗次数:1】
下列工程项目风险管理工作中,属于风险识别阶段的工作是()。
①
分析各种风险的损失量
②
分析各种风险因素发生的概率
③
确定风险因素
④
对风险进行监控
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相关题目
【单选题】
工程项目风险可分为技术风险和非技术风险,下列各项中属于非技术风险的是( )。
①
材料及设备风险
②
施工技术风险
③
设计技术风险
④
生产工艺风险
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【单选题】
关于风险量、风险等级、风险损失程度和损失发生概率之间关系的说法,正确的是( )。
①
风险量越大,损失程度越大
②
损失发生的概率越大,风险量越小
③
风险等级与风险损失程度成反比关系
④
损失程度和损失发生的概率越大,风险量越大
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【多选题】
风险因素是对风险事故的发生与否或损失大小有影响的各种条件或因素,其主要类型有( )。
①
A.投机风险因素
②
B.实质风险因素
③
C.道德风险因素
④
D.心理风险因素
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【单选题】
对建设项目风险进行整体定量的风险管理过程是()。
①
风险估计
②
风险评价
③
风险监控
④
风险识别
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【单选题】
风险识别是项目风险管理的基础,以下不属于风险识别的依据是()。
①
进度计划
②
施工组织设计
③
业主消费能力
④
项目建议书
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【单选题】
工程风险和技术风险等,下列风险因素中属于技术风险的是()。
①
事故防范计划
②
现场防火设施
③
工程设计文件
④
一般技工的能力
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【单选题】
对项目风险事件可能发生的时间和概率建立基本信息是在风险管理的()环节。
①
风险识别
②
风险估计
③
风险评价
④
风险决策
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【单选题】
风险管理工作的流程是()。
①
分析,辨识,控制,转移
②
辨识,分析,控制,转移
③
分析,辨识,转移,控制
④
辨识,分析,转移,控制
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【判断题】
风险管理是指通过以下几方面而有效的控制风险:识别风险、衡量风险、分析风险
①
对
②
错
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【多选题】
项目风险的严重程度由以下因素决定( )。
①
风险的原因
②
风险的概率
③
风险发生的后果
④
风险发生的条件
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随机题目
【判断题】
成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在稳定可以预测的环境中,组织一旦获得适应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、竞争的环境,组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
戴尔(Dyer)和霍德(Holder)从控制角度提出了以下三种人力资源战略( )。
①
诱导战略
②
投资战略
③
参与战略
④
技能战略
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