【单选题】【消耗次数:1】
风险识别的方法有很多种,其中对历史资料依赖度较高的方法是()。
情景分析法
预先分析法
核对表法
流程图
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【多选题】 历史资料分析法具体包括的方法有( )。
①  高低点法
②  散布图法
③  回归直线法
④  阶梯法
⑤  定量法
【单选题】 在历史资料分析法的具体应用方法中,计算结果最为精确的方法是( )。
①  高低点法
②  散布图法
③  回归直线法
④  直接分析法
【判断题】 财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。(  )
① 
② 
【单选题】 以下哪类分析法不属于历史成本分析法?
①  工业工程法
②  高低点法
③  散布图法
④  回归分析法
【多选题】 成本性态分析中的历史资料分析法包括()。
①  高低点法
②  散布图法
③  技术测定法
④  直接分析法
⑤  一元直线回归法
【判断题】 比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 均衡分析法和差量分析法是物流成本决策的主要方法。(  )
①  正确
②  错误
【判断题】 数学建模没有统一的方法,常用的建模方法有机理分析法、测试分析法等
①  正确
②  错误
【多选题】 财务分析方法中的百分比分析法包括()
①  比较百分比分析法
②  结构百分比分析法
③  变动百分比分析法
④  趋势百分比分析法
⑤  因素百分比分析法
【单选题】 职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
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【多选题】 公众眼中最具幸福感的职业是
①  政府官员
②  教师
③  公务员
④  保姆
【单选题】 今天我们为何学习传统文化?()
①  提高自身修养
②  缅怀先人
③  预见人生,趋吉避凶
【单选题】 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?()
①  信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
②  专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
③  组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
④  创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
【单选题】 比别人更有发言权的方法是?()
①  技艺超群
②  年龄长
③  有钱
④  职位高
【单选题】 日本职业训练法后来更名为()
①  人力资源法
②  人力资源开发法
③  人力资源开发促进法
④  人力资源促进法
【单选题】 日本企业内校园内青年职工加入的组织是()
①  员工会
②  企业会
③  交流会
④  工作会
【单选题】 历史上美国主要的人才获取方式是()
①  他国劫掠
②  企业培养
③  他国移民
④  政府培养
【判断题】 知识不是力量,会用才是力量
①  正确
②  错误
【判断题】 机会是领导给的
①  正确
②  错误
【判断题】 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①  正确
②  错误